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doble despido en una semana
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Doble despido en una semana
Caso raro creo yo, despiden a un trabajador por razones obgetivas, el trabajador se pone en contacto con un abogado y comienzan el litigio, el abogado de la empresa se da cuenta de que han cometido un error en las formas, vueven a dar de alta al trabajador, y cominzan de nuevo como si nada, otra vez con despido obgetivo corrigiendo los errores cometidos. ¿Es esto posible? caso real.
El asunto es muy delicado si se le comunicó el primer despido y llegó producirse el cese efectivo o no dejó de prestar servicios en ese iter es importante, lo mejor es que confíe en su abogado, porque va a tener trabajo, pero a reincorporarse en su puesto solo se le puede obligar con sentencia estimatoria y opción por la readmisión, ni siquiera en un acto de conciliación se puede imponer al trabajador que se reincorpore a su puesto una vez despedido.
