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el empleo en concesiones administrativas
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- Tema: El empleo en concesiones administrativas
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El empleo en concesiones administrativas
hola,
necesito que me expliquen como funciona las concesiones administrativas,
os explico el caso:
trabajo en una instalacion deportiva propiedad del ayuntamiento, mi puesto de trabajo esta subrogado en un pliego de condiciones que esta expuesto en el propio ayuntamiento.(por supuesto no soy funcionario). el caso es que esta concesion la obtiene un empresa que se hace cargo de la instalacion y del personal. como era de esperar esta empresa no duda en eplotar a los trabajadores para obtener mayor beneficio, no cumpliendo el convenio, no subiendo los salarios ni si quiera el irc año tras año, etc.. . he incluso se permite amenazar a los trabajadores con despedir a todo aquel que denuncie al empresario, ya se han dado casos de despido aun siendo improcedentes, este empresario no duda en pagar las indemnizaciones de todo el que protesta.
mi duda es:
si yo poseo un puesto de trabajo que me reconoce con piegos de condiciones el propio ayntamiento (propietario de las instalaciones y las actividades). y a esta empresa se le cede la gestion de las misma, hasta que punto es legal estos despidos. ¿se podría pedirresponsabilidad al propio ayuntamiento? ¿tiene potestad esta empresa para acabar la relacion laboral de un trabajador que trabajaba aqui antes de que ella llegara? (por supuesto de formaimprocedente)
mi opinion es que esta empresa ha obtenido la gestion de la instalacion y tiene que gestionarla con las condiciones con las que la obtubo, e para nada debería influir en los empleados ya que estos estan reconocidos por el ayuntamiento. esta es mi opinion, pero desearía que me dijeran si estoy en lo cierto o no, o que es lo que dice la ley.
necesito que me expliquen como funciona las concesiones administrativas,
os explico el caso:
trabajo en una instalacion deportiva propiedad del ayuntamiento, mi puesto de trabajo esta subrogado en un pliego de condiciones que esta expuesto en el propio ayuntamiento.(por supuesto no soy funcionario). el caso es que esta concesion la obtiene un empresa que se hace cargo de la instalacion y del personal. como era de esperar esta empresa no duda en eplotar a los trabajadores para obtener mayor beneficio, no cumpliendo el convenio, no subiendo los salarios ni si quiera el irc año tras año, etc.. . he incluso se permite amenazar a los trabajadores con despedir a todo aquel que denuncie al empresario, ya se han dado casos de despido aun siendo improcedentes, este empresario no duda en pagar las indemnizaciones de todo el que protesta.
mi duda es:
si yo poseo un puesto de trabajo que me reconoce con piegos de condiciones el propio ayntamiento (propietario de las instalaciones y las actividades). y a esta empresa se le cede la gestion de las misma, hasta que punto es legal estos despidos. ¿se podría pedirresponsabilidad al propio ayuntamiento? ¿tiene potestad esta empresa para acabar la relacion laboral de un trabajador que trabajaba aqui antes de que ella llegara? (por supuesto de formaimprocedente)
mi opinion es que esta empresa ha obtenido la gestion de la instalacion y tiene que gestionarla con las condiciones con las que la obtubo, e para nada debería influir en los empleados ya que estos estan reconocidos por el ayuntamiento. esta es mi opinion, pero desearía que me dijeran si estoy en lo cierto o no, o que es lo que dice la ley.
Tendrás que informarte de las condiciones de licitación, es decir, ver qué se dice en el contrato público que firmó la administración con la empresa concesionaria, aunque te auguro que no suelen decir nada sobre condiciones de los trabajadores. Respecto a la responsabilidad de la administración decirte que jurídicamente no tienen (de hecho estas concesiones abaratan los servicios a base de precarizar los empleos y eludir responsabilidades públicas), pero deberíais pensar en responsabilidades políticas, contarle vuestro caso a algún grupo de presión, asociación, sindicato y tratar de forzar que la administración no licite a esa empresa. Una duda es OPADE?
En mi opinión deberías especificar primeramente si te contrató una empresa que subrogó a la actual la conseción, o fué el Ayuntamiento que luego consedió el contrato a la empresa. ¿Es una empresa municipal?.
Si como me imagino, el Ayuntamiento no está por medio, ten por seguro que no le podrás reclamar nada, sólo a la empresa, que no es poco.
SALUDOS.-
Si como me imagino, el Ayuntamiento no está por medio, ten por seguro que no le podrás reclamar nada, sólo a la empresa, que no es poco.
SALUDOS.-
