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Eleccion de horario
Mi cuestión es la siguiente: delegación de una empresa donde en oficina trabajan 7 mujeres todas con edad de tener hijos con la misma categoría. Se trabaja a turnos para cubrir el horario de 7 a 21h. Una de ellas acaba de ser madre y se acoge a la reducción de jornada.Todo correcto. También, elige un horario de 10 a 15h. ¿qué ocurre con el resto de las compañeras? Ya que esa decisión perjudica al resto en cuanto a turnos se refiere. ¿No están discriminadas por esa razón? ¿Se tiene que acatar y fastidiarse para que una salga recompensada? ¿Y qué pasa si dentro de 6 meses otra d elas cmpañeras exige las mismas condiciones?
