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Elecciones sindicales
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Elecciones sindicales
De 750 a 1000 trabajadores corresponde un Comité 21 delegados, más de 1000 trabajadores 2 delegados más por cada 1000 trabajadores hasta un límite de 75 delegados
Sólo dice que es una empresa de más de 1000 trabajadores pero interpretó que no llega a los 2000 por tanto correspondería un Comité de 23 personas.
El reparto de los delegados sería:
núm de votos/núm de delegados por tanto (pongamos que la empresa son 1001), por tanto 1001/23 = 43,5 votos por delegado, así de esta forma vamos a los votos obtenidos por cada lista y para saber cuántos delegados han obtenido se divide núm votos obtenidos por cada candidatura/ num de votos necesarios para obtener un candidato (en este caso 45,5)
Los votos según este ej son el 60 % votan en blanco y el 40 % acude a votar a una candidatura por tanto los votos en los que se divide sería del 100 % de la plantilla.
Si por contra, una empresa de más de 1000 trabajadores el 60 % no va a votar, es decir abstención y el 40 % va a votar la cuestión sería la ss:
40 % de 1000= 400 votos, por tanto núm de votos/núm de delegados a elegir, por tanto 400/23 = 17,4 votos por delegado.
Por tanto los miembros del Comité son en base al Censo electoral o plantilla de la empresa vote o no vote (23).
En cuanto a liberados puede haber uno por cada núm total de horas año indique el conv colect.
Sólo dice que es una empresa de más de 1000 trabajadores pero interpretó que no llega a los 2000 por tanto correspondería un Comité de 23 personas.
El reparto de los delegados sería:
núm de votos/núm de delegados por tanto (pongamos que la empresa son 1001), por tanto 1001/23 = 43,5 votos por delegado, así de esta forma vamos a los votos obtenidos por cada lista y para saber cuántos delegados han obtenido se divide núm votos obtenidos por cada candidatura/ num de votos necesarios para obtener un candidato (en este caso 45,5)
Los votos según este ej son el 60 % votan en blanco y el 40 % acude a votar a una candidatura por tanto los votos en los que se divide sería del 100 % de la plantilla.
Si por contra, una empresa de más de 1000 trabajadores el 60 % no va a votar, es decir abstención y el 40 % va a votar la cuestión sería la ss:
40 % de 1000= 400 votos, por tanto núm de votos/núm de delegados a elegir, por tanto 400/23 = 17,4 votos por delegado.
Por tanto los miembros del Comité son en base al Censo electoral o plantilla de la empresa vote o no vote (23).
En cuanto a liberados puede haber uno por cada núm total de horas año indique el conv colect.
