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Eliminación de complemento salarial

4 Comentarios
 
Eliminación de complemento salarial
01/10/2019 14:39
Hola a tod@s. Si me eliminan un complemento salarial consolidado (y así lo tengo firmado y en nómina) y la empresa se niega a dármelo, ¿puedo rescindir el contrato y pedir una indemnización como despido improcedente? Como modificación sustancial de trabajo? Saludos
01/10/2019 15:10
zyco82
Pues verá no lo tengo yo tan claro, algunos participantes en este foro dicen que puede usted acudir al art 41.3 ET y directamente optar por la rescisión contractual en cuyo caso serían 20 días/año no la de 33 días/año por despido improcedente, por contra yo pienso que en primer lugar debe ir usted paso por paso, es decir 1 reclamar ese impago y si el juez diese la razón entonces pedir la extinción del cto a cargo de la empresa.
Al igual que el impago de la nómina primero se debe reclamar el pago de la misma desde el día SS a que el convenio ponga la fecha mensual de pago y no esperar a completar 3 nóminas o más incobradas para pedir la extinción del cto.
smo
01/10/2019 15:27
Jamgrrhh28
Gracias por su respuesta. ¿Podría decirme que tipo de reclamación judicial habría que hacer? Es obligatorio abogado? Supongo que sí es recomendable ir con éste. Saludos
01/10/2019 16:15
zyco82
Si es porque le quieren retirar un plus consolidado primero reclamé esa consolidación, (presentando las nóminas de un año cobrando ese plus, así como ese acuerdo por escrito, no tendrá ningún problema) y luego la cuantía dejada de percibir desde la primera vez que se lo hayan suprimido.
Puede acudir sin abogado, las reclamaciones o demandas en la vía social no precisan abogado pero se lo recomiendo arduamente
02/10/2019 04:04
zyco82
Pues hombre... Las condiciones sustanciales son muy subjetivas. Esto es, lo que se discute es si esa modificación le perjudica de forma grave, de no ser así, olvide la idea de la extinción.

El derecho lo tiene ya reconocido, esta firmado según usted, solo reclame la cantidad, si bien, no estaría demás saber el motivo de que le dejaran de abonar el plus.

Para reclamar no precisa de abogado, puede hacerlo por medio de burofax, que lo mas probable es que pasen de el. Puede preparar la papeleta de conciliación y presentarla en el centro de mediación que le corresponda, probablemente tampoco sirva de nada, entonces deberá seguir el procedimiento habitual, que es interponer la demanda y esperar 7 meses, 1 año o mas.

Abogado no precisa.

Dependerá de lo que le afecte la falta de abono del plus que tome una u otra medida y de que contrate o no los servicios de un abogado.

Si su plus es de 300 €, obvio que le perjudica, es una modificación sustancial importante, entonces lo ideal, es reclamarlo por burofax y si se niegan solicitar la extinción, si el plus no es excesivo, entonces ponga la papeleta.

¿Con abogado o sin abogado? Dependerá de la rentabilidad, pero esto es una opción para los que tienen un conocimiento mínimo sobre como defenderse en acto de juicio, interponer la demanda etc., Si usted no sabe defenderse, aunque lleve razón, es posible que pierda, se va enfrentar a un profesional
Eliminación de complemento salarial | PorticoLegal
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Eliminación de complemento salarial
01/10/2019 14:39
Hola a tod@s. Si me eliminan un complemento salarial consolidado (y así lo tengo firmado y en nómina) y la empresa se niega a dármelo, ¿puedo rescindir el contrato y pedir una indemnización como despido improcedente? Como modificación sustancial de trabajo? Saludos
01/10/2019 15:10
zyco82
Pues verá no lo tengo yo tan claro, algunos participantes en este foro dicen que puede usted acudir al art 41.3 ET y directamente optar por la rescisión contractual en cuyo caso serían 20 días/año no la de 33 días/año por despido improcedente, por contra yo pienso que en primer lugar debe ir usted paso por paso, es decir 1 reclamar ese impago y si el juez diese la razón entonces pedir la extinción del cto a cargo de la empresa.
Al igual que el impago de la nómina primero se debe reclamar el pago de la misma desde el día SS a que el convenio ponga la fecha mensual de pago y no esperar a completar 3 nóminas o más incobradas para pedir la extinción del cto.
smo
01/10/2019 15:27
Jamgrrhh28
Gracias por su respuesta. ¿Podría decirme que tipo de reclamación judicial habría que hacer? Es obligatorio abogado? Supongo que sí es recomendable ir con éste. Saludos
01/10/2019 16:15
zyco82
Si es porque le quieren retirar un plus consolidado primero reclamé esa consolidación, (presentando las nóminas de un año cobrando ese plus, así como ese acuerdo por escrito, no tendrá ningún problema) y luego la cuantía dejada de percibir desde la primera vez que se lo hayan suprimido.
Puede acudir sin abogado, las reclamaciones o demandas en la vía social no precisan abogado pero se lo recomiendo arduamente
02/10/2019 04:04
zyco82
Pues hombre... Las condiciones sustanciales son muy subjetivas. Esto es, lo que se discute es si esa modificación le perjudica de forma grave, de no ser así, olvide la idea de la extinción.

El derecho lo tiene ya reconocido, esta firmado según usted, solo reclame la cantidad, si bien, no estaría demás saber el motivo de que le dejaran de abonar el plus.

Para reclamar no precisa de abogado, puede hacerlo por medio de burofax, que lo mas probable es que pasen de el. Puede preparar la papeleta de conciliación y presentarla en el centro de mediación que le corresponda, probablemente tampoco sirva de nada, entonces deberá seguir el procedimiento habitual, que es interponer la demanda y esperar 7 meses, 1 año o mas.

Abogado no precisa.

Dependerá de lo que le afecte la falta de abono del plus que tome una u otra medida y de que contrate o no los servicios de un abogado.

Si su plus es de 300 €, obvio que le perjudica, es una modificación sustancial importante, entonces lo ideal, es reclamarlo por burofax y si se niegan solicitar la extinción, si el plus no es excesivo, entonces ponga la papeleta.

¿Con abogado o sin abogado? Dependerá de la rentabilidad, pero esto es una opción para los que tienen un conocimiento mínimo sobre como defenderse en acto de juicio, interponer la demanda etc., Si usted no sabe defenderse, aunque lleve razón, es posible que pierda, se va enfrentar a un profesional