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embarazo, comunicacion

1 Comentarios
 
Embarazo, comunicacion
09/12/2003 18:29
estimados amigos, acabo de enterarme de mi embarazo y siguiendo con la anterior consulta laboral debo comunicarlo ya para que no me descuentes las horas en que debo hacer reconocimientos médicos? puedo pedirles que revisen mi contrato y cambiarlo a jornada continua o tiempo parcial por estas causas?.Puede que por problemas físicos obtenga una baja, pero si no, estoy planteandome una excedencia (convenio oficin.despachos) es posible por esta causa?
09/12/2003 19:08
Hola.

En primer lugar enhorabuena por tu embarazo.

con respecto a lo que planteas, en mi opinión, creo que debes comunicar a tu empresa que estás embarazada y a partir de ahí, es de esperar y desear que el mismo se desarrolle de una manera normal, con lo que en mi opinión, deberías seguir trabajando.

Si como planteas tuvieses algún tipo de problema durante el embarzao, tu medico d cabecera te debería de dar una baja por enfermedad común, cuya alta se produciría en el momento en que ingreses para el parto, dandote en ese momento el alta de la enfermedad común y la baja de maternidad.

Tras el parto, cuando te incorpores a la empresa, creo que será el momento de que comuniques a la empresa la deci´sión que hayas tomado en cuanto a reducir la jornada, pedir una excedencia etc.

Saludos y mucha suerte.

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