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Hola Cristina:
No tienes ninguna obligación de comunicar tu embarazo, pues tal y como está el panorama laboral, es probable que no pases el período de prueba, en el que el empresario no tiene porque justificar la medida , por tanto una vez que pases el período de prueba si el empresario decide despedirte por tu embarazo este despido será nulo.
Y no te preocupes ya que esto no quiere decir que estes vulnerando el principio de buena fe contractual que debe guiar las relaciones laborales.
Un saludo
No tienes ninguna obligación de comunicar tu embarazo, pues tal y como está el panorama laboral, es probable que no pases el período de prueba, en el que el empresario no tiene porque justificar la medida , por tanto una vez que pases el período de prueba si el empresario decide despedirte por tu embarazo este despido será nulo.
Y no te preocupes ya que esto no quiere decir que estes vulnerando el principio de buena fe contractual que debe guiar las relaciones laborales.
Un saludo
Embarazo
Buenas tardes:
Mi consulta es la siguiente. Tengo 28 años y ayer me dieron los resultados de unos analisis y me digeron que estoy embarazada, el dia 1 me incorporo a una nueva empresa, con un contrato indefinido pero ocn dos mese de pruebas, mi pregunta es la siguiente, deberia decir desde el principio qu estoy embarazada o deberia esperar a pasar los 2 mese de pruebas, gracias.
Mi consulta es la siguiente. Tengo 28 años y ayer me dieron los resultados de unos analisis y me digeron que estoy embarazada, el dia 1 me incorporo a una nueva empresa, con un contrato indefinido pero ocn dos mese de pruebas, mi pregunta es la siguiente, deberia decir desde el principio qu estoy embarazada o deberia esperar a pasar los 2 mese de pruebas, gracias.
