un empleado a enviado una carta a la direccion de la empresa, firmada por él, hablando muy mal de mi, e insinuando que he cometido delitos para con compañeras del sexo femenino. Naturalmente estas acusaciones son falsas y no tiene pruebas, solamente el rencor de estas personas con las que efectivamente no tengo buena relacion. Le vamos a denunciar por lo civil, pero con esta carta se le puede despedir de forma procedente ?
Entiendo q le debería abrir, en su caso, un expediente disciplinario con su posible sanción. El despido me parece exagerado a falta de conocer mas detalles.