Supongo que es reducción de jornada. Como bien dice nelin, un ERE de reducción de jornada, en ese porcentaje, y cobrando ese 20% de jornada que dejais de realizar, por el desempleo, quien desee solicitarlo.
Hola, tengo una question, a ver si me podeis echar una mano gracias.
Una empresa, no les va bien y tienen muchas perdidas, tienen una plantilla de 90 trabajadores 10 tienen contrato temporal pero hay 3 que son impresdindibles para la empresa, Les han aconsejado reducir 20% la producción
tengo que asesorar los trabajadores, que medidas puede aplicar la empresa?