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Empresa quiere reducir jornada por motivos económicos
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Empresa quiere reducir jornada por motivos económicos
Soy trabajadora fija desde hace 30 años. Hace unos días,la empresa reune a todos los trabajadores de la oficina (almacén no) menos a una que trabaja desde Madrid y otra que está de baja maternal. Viene la dirección de la empresa y sacan un acta en el que dice "Acta reunion entre dirección empresa,delegado sindical y totalidad de trabajadores de oficinas del centro de trabajo de Sevilla de la empresa X". Inicio del periodo de consultas por modificacion sustancial de condiciones de trabajo en materia reduccion jornada. En el acta figura toda oficina (incluida la de la baja maternal) y no incluyen a la que trabaja desde Madrid.
y dice en el acta "por todo lo expuesto (bajada ventas) y finalizado, (no habiamos tenido reuniones anteriores ningunas)con acuerdo el periodo de consultas establecidos en art 41.4 del E.T. las partes reunidas, propuesta: 1. Reduccion jornada: Se acuerda autorizar a dirección reducir jornada del personal de las oficinas en Sevilla un 12,5% (221,5 horas anuales).Los salarios se reducen en mismo porcentaje.Ambas partes se comprometen a lo largo de los proximos 15 dias mantendran reuniones necesarias para aclarar y analizar situación companía y medidas propuestas por Dirección empresa o las que proponga parte social de empresa."
Relacionan todos los trabajadores menos la que trabaja desde Madrid pero paga nuestra empresa.Se supone que están intentando llegar a un acuerdo pero sin que intervenga la autoridad laboral. La mayoria de nosotros tenemos más de 50 años y llevamos 30 trabajando. Qué nos conviene más a todos los efectos? Qué podemos proponer? Poner limitación de tiempo de esa reducción? Pedir que si se despide a alguien sea con 45 dias?
Personalmente, entregué antes por burofax una petición de reducción de jornada por cuidado de familiar y me dijeron que si seguia adelante se acumularía mi 13% que habia solicitado más el 12,5% que propone empresa. Es cierto?
Por favor, solicito toda la ayuda que puedan darme. Si necesitan más información díganmelo. Gracias.
y dice en el acta "por todo lo expuesto (bajada ventas) y finalizado, (no habiamos tenido reuniones anteriores ningunas)con acuerdo el periodo de consultas establecidos en art 41.4 del E.T. las partes reunidas, propuesta: 1. Reduccion jornada: Se acuerda autorizar a dirección reducir jornada del personal de las oficinas en Sevilla un 12,5% (221,5 horas anuales).Los salarios se reducen en mismo porcentaje.Ambas partes se comprometen a lo largo de los proximos 15 dias mantendran reuniones necesarias para aclarar y analizar situación companía y medidas propuestas por Dirección empresa o las que proponga parte social de empresa."
Relacionan todos los trabajadores menos la que trabaja desde Madrid pero paga nuestra empresa.Se supone que están intentando llegar a un acuerdo pero sin que intervenga la autoridad laboral. La mayoria de nosotros tenemos más de 50 años y llevamos 30 trabajando. Qué nos conviene más a todos los efectos? Qué podemos proponer? Poner limitación de tiempo de esa reducción? Pedir que si se despide a alguien sea con 45 dias?
Personalmente, entregué antes por burofax una petición de reducción de jornada por cuidado de familiar y me dijeron que si seguia adelante se acumularía mi 13% que habia solicitado más el 12,5% que propone empresa. Es cierto?
Por favor, solicito toda la ayuda que puedan darme. Si necesitan más información díganmelo. Gracias.
