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Encuadramiento apoderado general
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Encuadramiento apoderado general
Buenos días,
Mi pregunta es la siguiente. Una sociedad en la que consta como administrador una autónoma, confiere poder general a su hija, que esta trabajando por cuenta ajena en otra empresa. Si la hija como apoderada firma documentación como contratos, nominas, pagares, etc ¿Como se encuadraría? ¿Tendría que se autónoma también, estar en régimen general en la empresa, etc?
Un saludo
Mi pregunta es la siguiente. Una sociedad en la que consta como administrador una autónoma, confiere poder general a su hija, que esta trabajando por cuenta ajena en otra empresa. Si la hija como apoderada firma documentación como contratos, nominas, pagares, etc ¿Como se encuadraría? ¿Tendría que se autónoma también, estar en régimen general en la empresa, etc?
Un saludo
Con la pretensión de que la respuesta se ajuste a Derecho, y así concederle la mayor seguridad jurídica y evitar la posible indefensión, convendría conocer el contenido de los Poderes y, también, convendría conocer qué potestad y legitimad concede dicha escritura.
Sin perjuicio de desconocer dicho contenido, y por lo que usted aporta, he de decir que no tiene cabida causar alta en Régimen General de la Seguridad Social en tanto en cuanto no ejerce funciones trabajando en la empresa.
Tampoco ha de causar alta en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos si su mera vinculación es la firma de contratos, nóminas, pagarés, etc, puesto que ello no conlleva llevar a cabo el ejercicio de funciones de dirección o gerencia de la empresa, ni conlleva poseer el control efectivo, directo o indirecto de la misma. Se tenga en consideración el Régimen Jurídico del artículo 305.2 apartado b) de la LGSS.
Voy más allá, si ello conllevase tener que causar alta en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, no se concederían apoderamientos Apud Acta, ni poderes notariales a efectos de representación tanto en procedimientos extrajudiciales como en procedimientos judiciales.
En el supuesto que usted expone, se concede el mero poder a efectos de firma, pero se firma exclusivamente lo que Gerencia o Dirección dicta sin que, el apoderado, posea potestad y legitimidad de decisión alguna. Es una mera firma.
Sin perjuicio de desconocer dicho contenido, y por lo que usted aporta, he de decir que no tiene cabida causar alta en Régimen General de la Seguridad Social en tanto en cuanto no ejerce funciones trabajando en la empresa.
Tampoco ha de causar alta en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos si su mera vinculación es la firma de contratos, nóminas, pagarés, etc, puesto que ello no conlleva llevar a cabo el ejercicio de funciones de dirección o gerencia de la empresa, ni conlleva poseer el control efectivo, directo o indirecto de la misma. Se tenga en consideración el Régimen Jurídico del artículo 305.2 apartado b) de la LGSS.
Voy más allá, si ello conllevase tener que causar alta en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, no se concederían apoderamientos Apud Acta, ni poderes notariales a efectos de representación tanto en procedimientos extrajudiciales como en procedimientos judiciales.
En el supuesto que usted expone, se concede el mero poder a efectos de firma, pero se firma exclusivamente lo que Gerencia o Dirección dicta sin que, el apoderado, posea potestad y legitimidad de decisión alguna. Es una mera firma.
