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Entender resolucion de aprobacion de prestaciones
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Viendo 1 - 20 de 24 comentarios
Buenos días,mi consulta es la siguiente hice una pre-solicitud de prestación por desempleo el día 16 de noviembre ,me la aprobaron,ayer me llegó la resolución de aprobación de las prestaciones por el desempleo ,, también aprobada.Me meto en mis prestaciones ,apartado nóminas y me sale del 15al 30 de noviembre cobrar 467,82 y del 10 al 31 de diciembre 877,17 cobrar,estamos a día 11 de diciembre y no me han ingresado nada , pero es que en el papel que me llegó ayer de la resolución aprobada ,me pone fecha de inicio de pago 10/01/2022 ,no lo entiendo !!! Y lo del mes de noviembre y diciembre que no se me va a pagar??? A ver si me podéis ayudar y que es lo que tengo que hacer , gracias.
El tan conocido problema de la cotización estando en el Paro y la cotización por parte del Sepe a la Seguridad Social.
la celebre frase "Doble Balanza" te cotizan menos de lo que la Ley estable, la única solución Demandar al Sepe, supongo que hay bastantes sentencias que darán la razón al Desempleado, pero hoy por hoy es lo único que se puede hacer, ya no es por la cantidad que se pueda cobrar estando en el desempleo, es como mi caso que estando a 18 meses vista para solicitar la Jubilación, resulta que te quitan 59,40 € mensuales de la Base de Cotización lo que representa 1.069,20 € que te restan de la Base Reguladora, a la hora del calculo de la Pensión.
Eso si, REVISAR SIEMPRE LA BASE DE COTIZACION QUE ENVIA EL SEPE, porque supongo que estará mal.
Ya pondré las Sentencias que me dicten cuando se produzcan.
Un Saludo
la celebre frase "Doble Balanza" te cotizan menos de lo que la Ley estable, la única solución Demandar al Sepe, supongo que hay bastantes sentencias que darán la razón al Desempleado, pero hoy por hoy es lo único que se puede hacer, ya no es por la cantidad que se pueda cobrar estando en el desempleo, es como mi caso que estando a 18 meses vista para solicitar la Jubilación, resulta que te quitan 59,40 € mensuales de la Base de Cotización lo que representa 1.069,20 € que te restan de la Base Reguladora, a la hora del calculo de la Pensión.
Eso si, REVISAR SIEMPRE LA BASE DE COTIZACION QUE ENVIA EL SEPE, porque supongo que estará mal.
Ya pondré las Sentencias que me dicten cuando se produzcan.
Un Saludo
1.- Cuantía diaria: base reguladora 62.54 tramo del 70% =43.77 euros diarios.
2.- cuantía diaria máxima de prestación con un hijo a cargo= 41,42 o 1242.52 al mes.
3.- parcialidad de la reducción de jornada 50%
4.- cuantía diaria resultante 20.70 euros días
5. descuento cuota de la seguridad social que viene siendo un /-3.5-4% de la BR 62.54= /-2.19 euros/día
6.- importe bruto mensual 20,70 x 30 = 621
7.- importe neto 621 - ( /-2.19*30)= /-556 euros
Si vas al inem que miren bien
a) cómo comunica la empresa la reducción.
(siempre tienes reducción de horas o también la tienes de días, es decir en lugar de trabajar los 5 días trabajas la mitad?)
b) que en la causa de la parcialidad además de haber puesto la parcialidad correcta 50% que hayan puesto como causa el "código 1" y no el "código 5"
2.- cuantía diaria máxima de prestación con un hijo a cargo= 41,42 o 1242.52 al mes.
3.- parcialidad de la reducción de jornada 50%
4.- cuantía diaria resultante 20.70 euros días
5. descuento cuota de la seguridad social que viene siendo un /-3.5-4% de la BR 62.54= /-2.19 euros/día
6.- importe bruto mensual 20,70 x 30 = 621
7.- importe neto 621 - ( /-2.19*30)= /-556 euros
Si vas al inem que miren bien
a) cómo comunica la empresa la reducción.
(siempre tienes reducción de horas o también la tienes de días, es decir en lugar de trabajar los 5 días trabajas la mitad?)
b) que en la causa de la parcialidad además de haber puesto la parcialidad correcta 50% que hayan puesto como causa el "código 1" y no el "código 5"
Hola entonces que tendria que haber cobrado de no haber error por parte de la empresa o inem con estos datos
trabajador fijo
ere reduccion de jornada en el mes en cuestion desde el 01/01/2014 hasta el 31/01/2014
total cuantia diaria despues de la reduccion de la base: 20.70
Situacion personal un hijo a cargo
sabe alguien decirme que me tendria que haber pagado el inem de no haber habido un erro? un saludo y gracias de antemano.
trabajador fijo
ere reduccion de jornada en el mes en cuestion desde el 01/01/2014 hasta el 31/01/2014
total cuantia diaria despues de la reduccion de la base: 20.70
Situacion personal un hijo a cargo
sabe alguien decirme que me tendria que haber pagado el inem de no haber habido un erro? un saludo y gracias de antemano.
la pregunta clave es? desde qué día estas con la reducción de jornada? y qué días has ido a trabajar sólo 4 horas.
Es imposible que estando todo el mes de enero con reducción de jornada te paguen sólo 13 días. Así que, o la empresa no comunica correctamente los días que tienes reducción de jornada, o el inem lo está haciendo mal. si tú estás con reducción de jornada todo el mes de enero, te tienen que pagar 30 días a 20.71= 621,3 y descontarte la cuota SS de unos 70e, aunque después sólo gastes 15 días de tu paro.
Es imposible que estando todo el mes de enero con reducción de jornada te paguen sólo 13 días. Así que, o la empresa no comunica correctamente los días que tienes reducción de jornada, o el inem lo está haciendo mal. si tú estás con reducción de jornada todo el mes de enero, te tienen que pagar 30 días a 20.71= 621,3 y descontarte la cuota SS de unos 70e, aunque después sólo gastes 15 días de tu paro.
Esto de los EREs es un "invento" que da muchos problemas.
Dices que tienes un ere de reducción de jornada al 50%, es decir que trabajas 4 horas en lugar de 8.
Qué día entras en el ERE?
De la resolución que trranscribes yo deduzco los siguiente
1. que entras en el ere el 17 de febrero con lo que en la nómina de febrero, que cobras en marzo, te pagan 13 días. Otra cosa es que de los días de derecho reconocidos, en tu caso 720, gastes la mitad.
2. si te pagan 13 días te lo pagan no al 70% de la base reguladora 62.54 (la tuya) que serían 43.77 euros diarios porque es superior al máximo de prestación con un hijo a cargo, por lo que la cantidad diaria de tu prestación sería 1242.52(máx con un hijo)/30= 41,42
3. determinada la cantidad diaria hay que aplicarle la parcialidad de la reducción de jornada 50% 20.71euros días lo que arroja un importe de 269,23
4. ese es el importe bruto, hay que descontar la cuota de la seguridad social que viene siendo un /-3.5% de la BR 62.54= 2.19 euros/día de descuento, si son 13 días los que te abonan, te descuentan 2.19*13= 28.47 euros
269.23 euros brutos - cuota SS 28.47 = 240.76
Ahí están tus 240 euros
Importante que pongas la fecha de inicio... porque la única duda que tengo es si los 13 días que ponen de pago son los que te gastan o los que te pagan, si son los que te gastan, como se consumen la mitad te están pagando 26 días, con lo que la prestación nace el 4/02/2014 y no el 17/02/2014 y de ser así es probable que el inem se haya equivocado y te estén pagando la mitad de la mitad por un error de mecanización.
Dices que tienes un ere de reducción de jornada al 50%, es decir que trabajas 4 horas en lugar de 8.
Qué día entras en el ERE?
De la resolución que trranscribes yo deduzco los siguiente
1. que entras en el ere el 17 de febrero con lo que en la nómina de febrero, que cobras en marzo, te pagan 13 días. Otra cosa es que de los días de derecho reconocidos, en tu caso 720, gastes la mitad.
2. si te pagan 13 días te lo pagan no al 70% de la base reguladora 62.54 (la tuya) que serían 43.77 euros diarios porque es superior al máximo de prestación con un hijo a cargo, por lo que la cantidad diaria de tu prestación sería 1242.52(máx con un hijo)/30= 41,42
3. determinada la cantidad diaria hay que aplicarle la parcialidad de la reducción de jornada 50% 20.71euros días lo que arroja un importe de 269,23
4. ese es el importe bruto, hay que descontar la cuota de la seguridad social que viene siendo un /-3.5% de la BR 62.54= 2.19 euros/día de descuento, si son 13 días los que te abonan, te descuentan 2.19*13= 28.47 euros
269.23 euros brutos - cuota SS 28.47 = 240.76
Ahí están tus 240 euros
Importante que pongas la fecha de inicio... porque la única duda que tengo es si los 13 días que ponen de pago son los que te gastan o los que te pagan, si son los que te gastan, como se consumen la mitad te están pagando 26 días, con lo que la prestación nace el 4/02/2014 y no el 17/02/2014 y de ser así es probable que el inem se haya equivocado y te estén pagando la mitad de la mitad por un error de mecanización.
me puede alguien decir lo siguiente
si soy fijo en nomina me vienen 30 dias y estoy en un ere de 50% de la jornada
el inem me ha mandado una carta que tengo una base reguladora diaria de 62.54 euros si ha esto le aplicamos el 70% se quedarian unos 43 euros de base y ellos me han pagado una cuantia diaria de 20.70 y encima en vez de poner 30 dias han puesto 13 dias con lo cual me reducen en dias y euros eso esta bien ?? si me reduces en euros serian 30X20.70 y si me reduces en dias serian 13x43 euros ? un saludo
si soy fijo en nomina me vienen 30 dias y estoy en un ere de 50% de la jornada
el inem me ha mandado una carta que tengo una base reguladora diaria de 62.54 euros si ha esto le aplicamos el 70% se quedarian unos 43 euros de base y ellos me han pagado una cuantia diaria de 20.70 y encima en vez de poner 30 dias han puesto 13 dias con lo cual me reducen en dias y euros eso esta bien ?? si me reduces en euros serian 30X20.70 y si me reduces en dias serian 13x43 euros ? un saludo
me podria decir alguien si en un ere de reduccion de jornada al 50% sobre una nomina de 1627 euros de bruto y 1334 de neto que tendria que pagarme el inem pues es que me han pagado por todo el mes de enero 240 euros y segun he leido lo que perderia con este tipo de ere seria un poder adquisitivo de entre el 10 y el 15% del neto antes del ere que son 1334 .un saludo
"Autor: jordizr1 Fecha: 23/02/2011
Las dos cosas son ciertas, con algún matiz.
El INEM repone hasta 180 dias en caso de un futuro despido objetivo o de ERE de extinción. Si el despido es disciplinario NO se reponen esos dias.
Podéis pactar en las negociaciones que en caso de despido disciplinario la empresa añada esos dias de paro perdidos a la indemnización.
En cuanto a lo que paga el INEM, no es el 50% íntegro, es el 50% de la jornada pero calculada sobre un porcentaje del 70% de la base de cotización, para abreviar; con ese ERE perdéis aprox un 15% de líquido.
"
Este es un mensaje que he rescatodo de antes y si pierdo un 15% entonces el inem me tenian que haber pagado sobre 500 euros y no los 240 que m e han pagado?.un saludo
Las dos cosas son ciertas, con algún matiz.
El INEM repone hasta 180 dias en caso de un futuro despido objetivo o de ERE de extinción. Si el despido es disciplinario NO se reponen esos dias.
Podéis pactar en las negociaciones que en caso de despido disciplinario la empresa añada esos dias de paro perdidos a la indemnización.
En cuanto a lo que paga el INEM, no es el 50% íntegro, es el 50% de la jornada pero calculada sobre un porcentaje del 70% de la base de cotización, para abreviar; con ese ERE perdéis aprox un 15% de líquido.
"
Este es un mensaje que he rescatodo de antes y si pierdo un 15% entonces el inem me tenian que haber pagado sobre 500 euros y no los 240 que m e han pagado?.un saludo
Hola gracias por la respuesta en el escrito anterios que me mandaron pone enero reconocer el derecho correspondiente al perido de 01/01/2014 a 31/01/2014 en los terminos que a continuacion se expresan: y pone dias de pago 13 dias yo entiendo que la empresa se ha equivocado al comunicar y si eso es asi que debo de hacer pues ya serian dos meses ahora he cobrado enero y en abril febrero pero como las comunicaciones se manda a principios supongo que se habran equivocado tambien entoces que debo de hacer para recuperar mi dinero pues son 300 euros cada mes .un saludo
Hoy 10 de marzo se pagan la nómina del mes/es anterior/es. Esto quiere decir que febrero (a 30 días como todos los meses) y algún remanente del mes anterior como puede ser enero.
Habría que ver si enero se ha pagado completo respecto a cuando finalizó el trabajo. Por lo tanto, una persona que haya dejado de trabajar el 15 de enero y esos días no se los hubieran abonado el 10 de febrero, habrá cobrado hoy día 10 de marzo del 15 al 30 de enero y del 1 al 30 de febrero (si es que no volvió a trabajar).
Por lo tanto la pregunta es ¿hubo que haberle pagado el mes de enero completo? ¿Qué día empezó a estar desempleado?
Saludos.
Habría que ver si enero se ha pagado completo respecto a cuando finalizó el trabajo. Por lo tanto, una persona que haya dejado de trabajar el 15 de enero y esos días no se los hubieran abonado el 10 de febrero, habrá cobrado hoy día 10 de marzo del 15 al 30 de enero y del 1 al 30 de febrero (si es que no volvió a trabajar).
Por lo tanto la pregunta es ¿hubo que haberle pagado el mes de enero completo? ¿Qué día empezó a estar desempleado?
Saludos.
