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envio parte de i.t.
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Envio parte de i.t.
Hola a todos. Y yo pregunto: ¿qué problema existe para hacer las cosas bien? y si el trabajador no puede, lo envía con un familiar y la empresa le sella para conformidad de entrega.
En un primer término Antonio, existen dos motivos por la cual te dan o deberían darte partes de confirmación: los de contingencias comunes –enfermedad- que te da el médico de cabecera o familia; los accidente de trabajo, que deberían hacerlo y o no lo hacen las propias mutuas. Pero que la empresa tampoco lo exige, ya que el control de la deducción corresponde a éstas.
Vamos a ver, de acuerdo con la normativa contenida, básicamente, en los artículos 1 y 2 del Real Decreto 575/1997 (Modificado por Real Decreto 1117/1998), artículos 1 a 4 y 15 y Disposición Adicional 1ª de la Orden Ministerial de 19 de Junio de 1997 (Modificada por O. M de 18 de Septiembre de 1998), el trabajador está obligado:
1. A presentar el parte de baja a la empresa en el plazo de 3 días desde su expedición, para lo cual se le hacen dos copias de dicho parte. A su vez, la empresa lo remite sellado y firmado a la entidad gestora (INSS) o Mutua en el plazo de 5 días desde su recepción, salvo que haya asumido el pago de la prestación económica de IT en régimen de colaboración voluntaria.
2. A presentar, en su caso, los partes de confirmación a la empresa, con el mismo procedimiento que el de baja.
3. A presentar el parte de alta dentro de las 24 horas siguientes a la empresa, que lo remitirá a la entidad gestora o mutua dentro de los 5 días siguientes.
A pesar de todo lo anterior, si la empresa conviene con el trabajador otra forma de entrega, nada impide que puedan llevarla a término, ya que sería la empresa la responsable del pago directo y de los retrasos en la comunicación oficial.
Que os vaya bien.
En un primer término Antonio, existen dos motivos por la cual te dan o deberían darte partes de confirmación: los de contingencias comunes –enfermedad- que te da el médico de cabecera o familia; los accidente de trabajo, que deberían hacerlo y o no lo hacen las propias mutuas. Pero que la empresa tampoco lo exige, ya que el control de la deducción corresponde a éstas.
Vamos a ver, de acuerdo con la normativa contenida, básicamente, en los artículos 1 y 2 del Real Decreto 575/1997 (Modificado por Real Decreto 1117/1998), artículos 1 a 4 y 15 y Disposición Adicional 1ª de la Orden Ministerial de 19 de Junio de 1997 (Modificada por O. M de 18 de Septiembre de 1998), el trabajador está obligado:
1. A presentar el parte de baja a la empresa en el plazo de 3 días desde su expedición, para lo cual se le hacen dos copias de dicho parte. A su vez, la empresa lo remite sellado y firmado a la entidad gestora (INSS) o Mutua en el plazo de 5 días desde su recepción, salvo que haya asumido el pago de la prestación económica de IT en régimen de colaboración voluntaria.
2. A presentar, en su caso, los partes de confirmación a la empresa, con el mismo procedimiento que el de baja.
3. A presentar el parte de alta dentro de las 24 horas siguientes a la empresa, que lo remitirá a la entidad gestora o mutua dentro de los 5 días siguientes.
A pesar de todo lo anterior, si la empresa conviene con el trabajador otra forma de entrega, nada impide que puedan llevarla a término, ya que sería la empresa la responsable del pago directo y de los retrasos en la comunicación oficial.
Que os vaya bien.
