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E.R.E. de extinción

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E.r.e. de extinción
13/06/2012 11:12
Han hecho un ERE de extinción en mi empresa y me han despedido el día 9 de junio del presente año ( junto con otros diez compañeros),tenía un contrato indefinido y actualmente estoy de baja por enfermedadd común desde el 3 de enero (respecto a este asunto he solicitado un cambio de contingencias). Mi consulta es la siguiente; ¿ Qué posibilades tengo de que en un futuro juicio,el magistrado pueda conceder el despido nulo o improcedente?. Yo creo que a alguno de los despidos tendré derecho pués creo que hay ciertas irregularidades pués es común el abuso de las horas extras ( curiosamente,los despedidos no érmos partidarios de hacer horas extras indiscriminadamente...,así como de los díez despidos,cuatro llevamos de baja bastante tiempo. Algo que también creo que no es muy legal es que nosotros finalizamos el contrato el sábado día 9 y el lunes día 11 se incorporaron dos trabajadores nuevos a la empresa para cubrir dos de los puestos vacantes dejados por dos despedidos ( según informaciones fiables no serán las únicas nuevas incorporaciones...).
MUCHAS GRACIAS
E.R.E. de extinción | PorticoLegal
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13/06/2012 11:12
Han hecho un ERE de extinción en mi empresa y me han despedido el día 9 de junio del presente año ( junto con otros diez compañeros),tenía un contrato indefinido y actualmente estoy de baja por enfermedadd común desde el 3 de enero (respecto a este asunto he solicitado un cambio de contingencias). Mi consulta es la siguiente; ¿ Qué posibilades tengo de que en un futuro juicio,el magistrado pueda conceder el despido nulo o improcedente?. Yo creo que a alguno de los despidos tendré derecho pués creo que hay ciertas irregularidades pués es común el abuso de las horas extras ( curiosamente,los despedidos no érmos partidarios de hacer horas extras indiscriminadamente...,así como de los díez despidos,cuatro llevamos de baja bastante tiempo. Algo que también creo que no es muy legal es que nosotros finalizamos el contrato el sábado día 9 y el lunes día 11 se incorporaron dos trabajadores nuevos a la empresa para cubrir dos de los puestos vacantes dejados por dos despedidos ( según informaciones fiables no serán las únicas nuevas incorporaciones...).
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