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Ere en la empresa por la crisis que se avecina
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Ere en la empresa por la crisis que se avecina
Nos ha informado el comité de empresa, comité nombrado por la empresa, que están negociando el ere para despedir al 40% de la plantilla de la empresa. Nos han dicho que el día 30 presentarán la lista de las personas afectadas. Han informado que han conseguido 26 días de indemnización. Siempre teniendo en cuenta que el comité está formado por responsables de los departamentos de la empresa.
Tengo unas dudas si me toca a mí en ese listado de despidos:
Puedo reclamar en Magistratura mi disconformidad con el despido. Y si es así que motivo puedo alegar?
Tengo 56 años y tengo entendido que la empresa se tiene que comprometer a un convenio en el que debe abonar las cuotas a la seguridad social para que yo no pierda poder adquisitivo en mi futura pensión.
Les agradecería mucho que me pudieran informar.
Gracias
Tengo unas dudas si me toca a mí en ese listado de despidos:
Puedo reclamar en Magistratura mi disconformidad con el despido. Y si es así que motivo puedo alegar?
Tengo 56 años y tengo entendido que la empresa se tiene que comprometer a un convenio en el que debe abonar las cuotas a la seguridad social para que yo no pierda poder adquisitivo en mi futura pensión.
Les agradecería mucho que me pudieran informar.
Gracias
CREEME INSPECCIÓN DE TRABAJO YA.
Si en la empresa hay sindicatos, se tiene que negociar todo con ellos, que son la representación de los trabajadores. Y si no los hay, tenéis que nombrar una comisión negociadora entre los trabajadores por acuerdo entre vosotros o por votación. Sin eso NO ESTÁN LEGITIMADOS a negociar nada, y cualquier acuerdo que tomen es NULO.
Si en la empresa hay sindicatos, se tiene que negociar todo con ellos, que son la representación de los trabajadores. Y si no los hay, tenéis que nombrar una comisión negociadora entre los trabajadores por acuerdo entre vosotros o por votación. Sin eso NO ESTÁN LEGITIMADOS a negociar nada, y cualquier acuerdo que tomen es NULO.
A ver a ver, como es eso de Comité nombrado por la empresa entre los encargados de sección? Eso no es posible o hay Comité de Empresa o hay delegados pero siempre elegido en elecciones, no puede venir la empresa y decir tú y tu pasáis a ser miembros de Comité de empresa, eso no es posible, cosa distinta sería que se hiciesen elecciones y la empresa, (no como tal, sino hablando con la gente), y estos, el hijo del Jefe, el pelota de turbo y el chivatillo se presentan y luego en las elecciones los trabajadores por presión del empresario los terminan votando.
Sería bueno saber de qué plantilla estamos hablando porque si en este momento no hay Comité de empresa ni delegados por no haber habido elecciones y la empresa es menor de 30 trabajadores pues deben nombrarse 3 representantes que negocien por el resto, eso sí,estos 3 miembros los nombran los trabajadores, no la empresa, todo esto es motivo de impugnación así que acudan a inspección de trabajo y asesorense primero en un sindicato de su ciudad .
smo
Sería bueno saber de qué plantilla estamos hablando porque si en este momento no hay Comité de empresa ni delegados por no haber habido elecciones y la empresa es menor de 30 trabajadores pues deben nombrarse 3 representantes que negocien por el resto, eso sí,estos 3 miembros los nombran los trabajadores, no la empresa, todo esto es motivo de impugnación así que acudan a inspección de trabajo y asesorense primero en un sindicato de su ciudad .
smo
