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¿ERE, o art. 41 ET?
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¿ere, o art. 41 et?
Buenos días,
Tengo que hacer una reducción de jornada a toda la plantilla de una empresa (9 trabajadores), y no sé si aplicar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, o bien un ERE por reducción de jornada. ¿Qué diferencia hay entre uno y otro, a parte del procedimiento? La verdad es que estoy hecha un lío tremendo...
Muchas gracias de antemano.
Tengo que hacer una reducción de jornada a toda la plantilla de una empresa (9 trabajadores), y no sé si aplicar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, o bien un ERE por reducción de jornada. ¿Qué diferencia hay entre uno y otro, a parte del procedimiento? La verdad es que estoy hecha un lío tremendo...
Muchas gracias de antemano.
