El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Ere reduccion de jornada

0 Comentarios
 
Ere reduccion de jornada
perfil
04/05/2009 20:46
Mi caso es el siguiente. La empresa nos informó de su intención de presentar una ERE de reducción de jornada. Una vez negociado con la empresa, se llegó a un acuerdo de trabajar 5 horas al día. Nos indica ahora que sí se lo han concecido pero que para que ni clientes ni proveedores noten esta medida, tendremos que abarcar la jornada completa. Puesto que nuestra jornada es de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00, la empresa propone trabajar un turno de 9.00 a 14.00 y otro turno de 12.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00, partiendo a otro turno la jornada por las dos horas de comida que hay en la empresa. Mi pregunta es la siguiente, puede la empresa partir una jornada laboral de 5 horas? No podemos hacerla de forma continua sin descansos? Nosotros le hemos presentado la opcion de trabajar de 9.00 a 14.00 y de 14.00 a 19.00 de manera que trabajaríamos las 5 horas y no perderíamos tanto tiempo.

Muchas gracias.

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral