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Ere reduccion jornada y vacaciones

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Ere reduccion jornada y vacaciones
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23/05/2014 18:16
buenas tardes, En el caso de una empresa en situación de ERE con reducción de jornada del 50% todos los días durante un año a todos sus trabajadores. Está claro que todos ellos van a tener derecho a sus 30 días de vacaciones; que el SEPE entiende que en vacaciones deberán estar fuera de ERE ya que no se hace cargo de dicha situación. Pero de hacerlo así la empresa ¿tendría que pagar la nómina al 100% cuando los trabajadores han generado el derecho a sus vacaciones con una jornada efectiva de trabajo del 50%? Alguien podría aclararme el tema. Gracias

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