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Ere reduccion
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Ere reduccion
El pasado 2 de julio inició la empresa un ere de reducción de jornada al 50% que finaliza el próximo 30 de junio de este año. ¿Qué opciones tiene la empresa aparte de despido o devolverme a mi puesto inicial? ¿Puede pedir acto seguido otro ere igual por otro año o más? Si esto último es así, ¿lo tendría que aceptar sin más? ¿No podría entenderse como una modificación de contrato tácita? Gracias.
