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ere temporal
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Ere temporal
En la empresa en que trabajo, nos ha informado el jefe que se va a procudir un ere temporal, suspension de contrato durante un año, a toda la plantilla de la empresa que somos dos. ¿Me puede alguien indicar qué es lo que tenemos que tener en cuenta los dos empleados frente a este ere?. ¿Y qué pasa si después del ere sigue sin haber trabajo, o el jefe cierra por jubilacion...?
Durante el ERE la empresa debe negociar con los trabajadores y después de la inspección de trabajo también os preguntará y finalmente la autoridad laboral decidirá si aprueba el ERE o no.
Durante ese año el tiempo de trabajo que no realices estarás cobrando el paro.
Si después del ERE te despiden, recuperas los días gastados de paro hasta un máximo de 180 días.
Esta respuesta en una opinión personal, salvo mejor criterio, en caso de querer ampliar esta información puede contactar en ufolaboral@yahoo.es
Durante ese año el tiempo de trabajo que no realices estarás cobrando el paro.
Si después del ERE te despiden, recuperas los días gastados de paro hasta un máximo de 180 días.
Esta respuesta en una opinión personal, salvo mejor criterio, en caso de querer ampliar esta información puede contactar en ufolaboral@yahoo.es
