No, no es correcto. Lo sería si el ERTE fuese de suspensión total. Si el ERTE es de reducción de jornada se generan vacaciones, pero al salario correspondiente a la reducción de jornada.
Nos han comunicado un erte de reducción de jornada, la duración será 1 año, a partir de éste mes. Trabajaremos 20 horas semanales. En teoría. Oficialmente. De estraperlo, hasta festivos. Nos dicen que, de acuerdo con la vigente legislación laboral, no se generará derecho a vacaciones el tiempo que estemos en situación de desempleo. ¿Es esto correcto?