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Erte en contrato por baja de maternidad
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Erte en contrato por baja de maternidad
Buenas tardes.
Una amiga estaba cubriendo una baja por maternidad a 40 horas semanales antes de la declaración del estado de alarma.
Cuando se declaró, la empresa solicitó un ERTE por fuerza mayor para todos sus empleados. ( Mi amiga y dos trabajadores fijos).
Ahora la empresa retoma la actividad y va a sacar solo un empleado del ERTE y es a mi amiga,la que estaba cubriendo la baja.
¿Esta la empresa obligada a sacarla del ERTE a 40 horas? ¿Puede sacarla y hacerle uno ahora de reducción de jornada, ya que de momento no hay tal volumen de producción y trabajo para que trabaje las 40 horas?
Gracias.
Un saludo.
Una amiga estaba cubriendo una baja por maternidad a 40 horas semanales antes de la declaración del estado de alarma.
Cuando se declaró, la empresa solicitó un ERTE por fuerza mayor para todos sus empleados. ( Mi amiga y dos trabajadores fijos).
Ahora la empresa retoma la actividad y va a sacar solo un empleado del ERTE y es a mi amiga,la que estaba cubriendo la baja.
¿Esta la empresa obligada a sacarla del ERTE a 40 horas? ¿Puede sacarla y hacerle uno ahora de reducción de jornada, ya que de momento no hay tal volumen de producción y trabajo para que trabaje las 40 horas?
Gracias.
Un saludo.
