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Erte en contrato temporal
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Erte en contrato temporal
Buenos días,
os explico mi caso, siento si es un poco largo, a ver si alguien sabe que puede pasar con el coronavirus:
el 3 de Enero dejé voluntariamente mi antiguo trabajo, tenía cotizados 7 años consecutivos trabajando en 2 empresas diferentes pero al ser una baja voluntaria no tuve derecho a cobrar paro (eso ya lo tenía claro antes de dejar la empresa). El 3 de Febrero empecé a trabajar en una nueva empresa con contrato de 3 meses (58 días de período de prueba)
Según la información que he visto, para tener derecho a prestación por desempleo tienen que pasar 3 meses desde la baja voluntaria en el anterior trabajo hasta la fecha de despido o no renovación del contrato en el siguiente trabajo.
En la nueva empresa no estamos trabajando desde el Lunes por el coronavirus, de momento no han presentado ningún ERTE pero es de imaginar que nos lo comuniquen pronto. En mi caso, más o menos el 1 de Abril termina mi período de prueba, por lo que en caso de que la empresa me despida ese día por no pasar el período de prueba... (dígase coronavirus) estaría sólo a 2 días de cumplir los 3 meses de la baja voluntaria en mi anterior empleo... considerando que es una situación excepcional ¿tendría derecho al paro?
Además de esto, ¿cómo puede afectar un ERTE a mi contrato? He estado leyendo información que un ERTE se prolongaría hasta que dure el estado de alarma, pero dado que aún estoy en período de prueba la empresa puede despedirme en cualquier momento alegando que no lo supero... el mismo viernes la empresa me comunicó que estaban muy contentos con mi rendimiento pero claro, esto lo cambia todo.
Gracias y ánimos a todos.
os explico mi caso, siento si es un poco largo, a ver si alguien sabe que puede pasar con el coronavirus:
el 3 de Enero dejé voluntariamente mi antiguo trabajo, tenía cotizados 7 años consecutivos trabajando en 2 empresas diferentes pero al ser una baja voluntaria no tuve derecho a cobrar paro (eso ya lo tenía claro antes de dejar la empresa). El 3 de Febrero empecé a trabajar en una nueva empresa con contrato de 3 meses (58 días de período de prueba)
Según la información que he visto, para tener derecho a prestación por desempleo tienen que pasar 3 meses desde la baja voluntaria en el anterior trabajo hasta la fecha de despido o no renovación del contrato en el siguiente trabajo.
En la nueva empresa no estamos trabajando desde el Lunes por el coronavirus, de momento no han presentado ningún ERTE pero es de imaginar que nos lo comuniquen pronto. En mi caso, más o menos el 1 de Abril termina mi período de prueba, por lo que en caso de que la empresa me despida ese día por no pasar el período de prueba... (dígase coronavirus) estaría sólo a 2 días de cumplir los 3 meses de la baja voluntaria en mi anterior empleo... considerando que es una situación excepcional ¿tendría derecho al paro?
Además de esto, ¿cómo puede afectar un ERTE a mi contrato? He estado leyendo información que un ERTE se prolongaría hasta que dure el estado de alarma, pero dado que aún estoy en período de prueba la empresa puede despedirme en cualquier momento alegando que no lo supero... el mismo viernes la empresa me comunicó que estaban muy contentos con mi rendimiento pero claro, esto lo cambia todo.
Gracias y ánimos a todos.
