Hola. El personal eventual y los fijos discontinuos podrías seguir igualmente en ERTE. Tu situación y la de tu compañero es injusta. Yo le diría a la empresa que " ¿ qué le parece si consultamos la situación a la Inspección de Trabajo?" .No creo que le guste la sugerencia. Saludos
Vamos aver si alguien me lo explica porque estoy con la mosca detrás de la oreja con mi empresa. Yo y un.compañero estamos actualmente en erte desde marzo somos fijos en la empresa, hoy hablo con mi jefe de cuando nos incorporamos y me dice que seguiremos en erte , me dice que tiene que darle 6 meses alos fijos discontinuos que si no se los da ,el año que viene los meses que faltaban hasta los 6 meses se los suman a los 6 del año próximo un poco surrealista !!! Luego me dice que a un eventual lo van hacer figo discontinuo y no se li la ley permite renovar contratos ó hacer figos discontinuos cuando tienes personal en erte necesito que me aclares estas dudas porque pensamos que nos están putea....... la empresa , la empresa está en Baleares muchas gracias