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¿Es legal que los días que no trabajo no cobro?
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¿es legal que los días que no trabajo no cobro?
Hola
Segun mi contrato trabajo 10 horas semanales repartidas en 5 dias (2 horas diarias desde las 21 a 23). Eso pone en el contrato pero de palabra de un principio me dijeron que trabajaria 6 dias y 1 el que yo quisiera de lunes a jueves libre, minimo 3 horas de 20 a 23 cosa que los fines de semana no es asi suelo salir a las 00 o mas depende del dia. Cobro 20 euros por las 3 horas y las extras me la pagan a 5 cosa que veo ilógico porque al ser extra y nocturna creo que tendria que ser mas que el sueldo normal. Cobro siempre lo mismo da igual si es nocturno festivo o lo que sea yo cobro lo mismo. Por otro lado dia que descanse es dia que no cobro a mi me dan el dinero en mano todos los dias al terminar de trabajar según mi contrato cobro 350 en lo que va incluido transporte uniforme etc cuando no tengo uniforme ni na de eso. La cuestion es que si descanso no cobro si cogiera vacaciones no cobraria tampoco y si me diera baja tampoco cobraria osea para que se entienda mejor dia que no trabajo sea cual sea el motivo, dia que no cobro. Hasta que punto es legal? Supongo que no es nada legal pero no quiero quedarme sin trabajo
Segun mi contrato trabajo 10 horas semanales repartidas en 5 dias (2 horas diarias desde las 21 a 23). Eso pone en el contrato pero de palabra de un principio me dijeron que trabajaria 6 dias y 1 el que yo quisiera de lunes a jueves libre, minimo 3 horas de 20 a 23 cosa que los fines de semana no es asi suelo salir a las 00 o mas depende del dia. Cobro 20 euros por las 3 horas y las extras me la pagan a 5 cosa que veo ilógico porque al ser extra y nocturna creo que tendria que ser mas que el sueldo normal. Cobro siempre lo mismo da igual si es nocturno festivo o lo que sea yo cobro lo mismo. Por otro lado dia que descanse es dia que no cobro a mi me dan el dinero en mano todos los dias al terminar de trabajar según mi contrato cobro 350 en lo que va incluido transporte uniforme etc cuando no tengo uniforme ni na de eso. La cuestion es que si descanso no cobro si cogiera vacaciones no cobraria tampoco y si me diera baja tampoco cobraria osea para que se entienda mejor dia que no trabajo sea cual sea el motivo, dia que no cobro. Hasta que punto es legal? Supongo que no es nada legal pero no quiero quedarme sin trabajo
Y ¿Porqué no empieza por decirnos en qué trabaja y cual es su convenio?
Lógicamente no lo están haciendo bien porque aunque usted tenga salario por horas en cada hora de trabajo debe ir incorporada la parte proporcional de vacaciones y descansos, en cuanto al precio hora nocturna deberíamos conocer el convenio
Lógicamente no lo están haciendo bien porque aunque usted tenga salario por horas en cada hora de trabajo debe ir incorporada la parte proporcional de vacaciones y descansos, en cuanto al precio hora nocturna deberíamos conocer el convenio
