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¿Es legal que una persona, vaya permanentemente a trabajar por otra?
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Viendo 1 - 20 de 20 comentarios
¿es legal que una persona, vaya permanentemente a trabajar por otra?
Hola,
Quería vuestro consejo sobre algo “ilegal”, que sucede en el ayuntamiento de una pequeña localidad:
Espero vuestros consejos:
¿Es denunciable, que una persona que está dada de alta en la seguridad social y cobrando por ir a trabajar (trabajo de alguacil en un ayuntamiento), se quede en su casa y vaya a trabajar siempre por ella, su marido, el cual, está cobrando una paga por una discapacidad? (y que tengan engañada a toda la localidad, de que el alguacil es su marido)
¿Cómo se debe actuar en éstos casos?
Que alguien me dé consejo de cómo proceder y demás.
A parte de eso, en ése mismo ayuntamiento, “el alcalde” cada año, en la época de primavera y en septiembre, tiene que coger a gente para trabajar en la calle “en la categoría de peón urbano”, limpiar basuras etc. De los que se presentan, jóvenes y 2 familiares suyos mayores, siempre, solo coge a su familia, consta de 2 personas mayores de 50 años, los cuales cobran ya una paga.
¿Alguien sabe si esto es denunciable y cómo proceder?
Necesito vuestros consejos y cómo proceder.
Gracias de antemano
Quería vuestro consejo sobre algo “ilegal”, que sucede en el ayuntamiento de una pequeña localidad:
Espero vuestros consejos:
¿Es denunciable, que una persona que está dada de alta en la seguridad social y cobrando por ir a trabajar (trabajo de alguacil en un ayuntamiento), se quede en su casa y vaya a trabajar siempre por ella, su marido, el cual, está cobrando una paga por una discapacidad? (y que tengan engañada a toda la localidad, de que el alguacil es su marido)
¿Cómo se debe actuar en éstos casos?
Que alguien me dé consejo de cómo proceder y demás.
A parte de eso, en ése mismo ayuntamiento, “el alcalde” cada año, en la época de primavera y en septiembre, tiene que coger a gente para trabajar en la calle “en la categoría de peón urbano”, limpiar basuras etc. De los que se presentan, jóvenes y 2 familiares suyos mayores, siempre, solo coge a su familia, consta de 2 personas mayores de 50 años, los cuales cobran ya una paga.
¿Alguien sabe si esto es denunciable y cómo proceder?
Necesito vuestros consejos y cómo proceder.
Gracias de antemano
El primer tema igual en la inspección de trabajo se podría no? no deja de ser una relación laboral aunque se trate de un ayuntamiento, digo yo que sera personal laboral ,desde luego si los pillan se forran, multa por tener a un trabajador sin asegurar y aun encima cobrando paga ( en el caso de que sea incompatible con el trabajo se la harían devolver), yo desde luego es que flipo con lo arriesgada que es la gente pero en fin....
Respecto al segundo, si sale bajo convocatoria pienso que si se puede pedir como una revisión ( es que no se como llamarlo) lo que pasa es que igual es difícil demostrar que el puesto sea dado por ser familiar, habría que mirar la convocatoria y los puntos que dan por cada cosa, me explico a lo mejor por ser mayor de 40 dan 5 puntos, por experiencia 6 etc y así el que mas sume es que se lleva el puesto.
Respecto al segundo, si sale bajo convocatoria pienso que si se puede pedir como una revisión ( es que no se como llamarlo) lo que pasa es que igual es difícil demostrar que el puesto sea dado por ser familiar, habría que mirar la convocatoria y los puntos que dan por cada cosa, me explico a lo mejor por ser mayor de 40 dan 5 puntos, por experiencia 6 etc y así el que mas sume es que se lleva el puesto.
En cuanto al segundo punto, entiendo que como la convocatoria la saca el propio ayuntamiento pueden valorar más lo que les de la gana, como dices tú, mil puntos por ser mayor de 50 y 300 puntos por vivir en el pueblo desde hace más de 30 años, y 20 más por llevar bigote o el pelo cardado... En fin, convocatoria a medida para el que quieren que entre.
Hola,
Muchas gracias por su respuesta.
En éste caso, está contratada su mujer de alguacil del ayuntamiento, (fija de toda la vida) y su marido va a trabajar permanentemente por ella, y él se hace pasar por alguacil, le hace creer a todo el mundo que él es el alguacil.
Ella no está de baja, está dada de alta, solo que va su marido a trabajar por ella y ella está en casa, sale de paseo etc.
¿Éste echo es denunciable y tal y como me ha comentado en el mensaje anterior?
Es para asegurarme bien, ya solo tengo ésa duda y ya me informaré de como proceder para la denuncia.
Gracias por vuestros comentarios
Muchas gracias por su respuesta.
En éste caso, está contratada su mujer de alguacil del ayuntamiento, (fija de toda la vida) y su marido va a trabajar permanentemente por ella, y él se hace pasar por alguacil, le hace creer a todo el mundo que él es el alguacil.
Ella no está de baja, está dada de alta, solo que va su marido a trabajar por ella y ella está en casa, sale de paseo etc.
¿Éste echo es denunciable y tal y como me ha comentado en el mensaje anterior?
Es para asegurarme bien, ya solo tengo ésa duda y ya me informaré de como proceder para la denuncia.
Gracias por vuestros comentarios
La verdad, es que nadie se queja ni mueve un dedo, es un pueblo pequeño, en el cual, la gran mayoría son pensionistas y les da igual, otros no se enteran "de la misa a la media" y de los 2 o 3 jóvenes que se presentan, pues aceptan lo que hay, por no hacer nada al respecto, sólo se quejan, pero no toman medidas ni nada.
EL alcalde, ya ha dejado pelado el ayuntamiento, entre otros fraudes y nadie hace nada, ni denuncia nada.
Gracias por vuestros comentarios.
EL alcalde, ya ha dejado pelado el ayuntamiento, entre otros fraudes y nadie hace nada, ni denuncia nada.
Gracias por vuestros comentarios.
Ademas debo añadir, que de la primera cuestión, fue éste alcalde, el que echó a otro alguacil que estaba ahí por años, para meter a su prima de (alguacil) y que su marido vaya a trabajar por ella, porque ella solo sabe ir de paseo y estár en los bares sentada en la terraza etc.
Y además le hacen creer a todo el mundo que es él el alguacil, cuando no lo es.
Gracias a todos, por vuestros comentarios.
Y además le hacen creer a todo el mundo que es él el alguacil, cuando no lo es.
Gracias a todos, por vuestros comentarios.
No hay que preocuparse porque al final todo se compensa.
Se puede tener tesorero sin trabajar y con contrato al igual que se puede tener alguacil sin contrato y trabajando; "las gallinas que entran por las que van saliendo" .
Habría que preguntar al alcalde porque a lo mejor se trata de un contrato en diferido.
Un saludo.
Se puede tener tesorero sin trabajar y con contrato al igual que se puede tener alguacil sin contrato y trabajando; "las gallinas que entran por las que van saliendo" .
Habría que preguntar al alcalde porque a lo mejor se trata de un contrato en diferido.
Un saludo.
Y ,¿si resulta que por denunciar al Sr. Alguacil lo que se consigue es el efecto contrario?, es decir a la Sra. Alguacil no le pasa nada porque es el ayuntamiento quien siendo conocedor de que no acude a su puesto de trabajo le sigue pagando y manteniendo su cto sin aplicar sanciones y por otra parte al marido de ésta y tratándose de personal laboral, (al que no afecte el régimen de funcionarios), por presentarse a trabajar y hacer ese trabajo al final lo tendrán que contratar, porque claro en toda empresa si una persona se presenta a trabajar y la dejan aunque sólo sea un día sin contrato ni estar dada de alta ni nada, al final demanda y la tiene que hacer indefinida y a tiempo completo. Esto tiene coña como hacen para enchufar a la gente.
SMO.
SMO.
