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¿es legal trabajar para la administración pública, pero con contrato de empresa privada?
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¿es legal trabajar para la administración pública, pero con contrato de empresa privada?
¿es legal que un organismo público me contrate a través de una empresa privada para realizar trabajos propios de funcionario?
Estuve trabajando unos nueve meses para una diputación provincial. Mi contrato me lo realizaron a través de una empresa privada, pero mi trabajo consistió en realizar trabajos propios de funcionario, tuve correo corporativo y los jefes ante los que yo respondía eran funcionarios.
Gracias.
Estuve trabajando unos nueve meses para una diputación provincial. Mi contrato me lo realizaron a través de una empresa privada, pero mi trabajo consistió en realizar trabajos propios de funcionario, tuve correo corporativo y los jefes ante los que yo respondía eran funcionarios.
Gracias.
La cuestión no es si es legal trabajar para la administración pública con cto de una empresa privada porque eso se hace, la subcontratación de prestación de servicios, lo que habría que ver si hay una posible cesión de trabajador, es decir si realiza funciones de los propios empleados de la admón, si recibe ordenes de los trabajadores de la propia admón...etc. Si esto ocurre podría usted demandar por cesión del trabajador.
Gracias por responder.
Mi lugar de trabajo no era la sede de la empresa que me contrató. Yo iba todos los días a trabajar a la sede de la diputación en horario de 8 a 3, la sede de la oficina que me hizo el contrato nunca la pisé, tenía que informar de mis días de vacaciones y de asuntos propios a los funcionarios de la administración y no a la empresa que me contrató, y las órdenes que recibía siempre fueron de empleados públicos.
Mi lugar de trabajo no era la sede de la empresa que me contrató. Yo iba todos los días a trabajar a la sede de la diputación en horario de 8 a 3, la sede de la oficina que me hizo el contrato nunca la pisé, tenía que informar de mis días de vacaciones y de asuntos propios a los funcionarios de la administración y no a la empresa que me contrató, y las órdenes que recibía siempre fueron de empleados públicos.
En principio puede haber cesión ilegal de trabajadores, pero las plazas de la administración no son nada fáciles de sacar por medio de denuncias, pero yo que usted acudiría a un sindicato o as un abogado (una consulta tampoco es tanto dinero) y por otra parte cuanto hace de eso porque si pretende reclamar el derecho a elegir empresa por despido o finalización de cto y haber estado en cesión ilegal de trabajadores esto tendría que ser antes de los 20 días hábiles desde la finalización o el despido, sino estará usted fuera de plazo.
SMO.
SMO.
