El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
¿es legal viajar tanto?
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: ¿es legal viajar tanto?
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
2 Comentarios
¿es legal viajar tanto?
Hola tengo unas cuantas dudas que espero me podáis resolver. Mi marido trabaja como jefe de ventas en una empresa navarra dedicada a la fabricación de muebles. Lo primero que me gustaría saber es cuál es su convenio y cómo puedo conseguirlo. Luego en su nómina aparece como categoría o grupo profesional: Jefe de ventas y en grupo de cotización: 03, me extraña que en su convenio aparezca esta categoría como tal, si no aparece cómo puedo saber que le están pagando lo correcto? Por otra parte como he dicho él fue contratado como Jefe de Ventas y lleva más o menos la mitad de España, el problema, es que viaja muchísimo, del órden de 3 ó incluso las 4 semanas del mes. Esto es legal? o hay establecidos cierto descansos?? Qué beneficios o derechos tienen las personas que viajan tanto?? Porque claro en vez de trabajar 8 horas trabajan 14 ó mas. Por ultimo, tiene pendiente cobrar unas comsiones por objetivos del año pasado, pero no le dijeron fecha de pago. Se que en otras cosas, como por ejemplo atrasos, el plazo máximo de pago es hasta el 31/03, para las comisiones por objetivos es lo mismo?? Se que son muchas cosas y que estoy abusando. Si podéis responderme a alguna de ellas. Muchísimas gracias por adelantado.
Hola.
En cuanto al convenio, tendrias que ver si exite en tu provincia. Se que en la de Ourense existe uno, pero desconozco si en la provinca tuya lo hay o no, o si hay alguno interprovincial.
En cuanto a lo de viajar, me imagino que es su trabajo. Un jefe de ventas debe vender y para vender ha de visitar a muchos potenciales clientes en diversas ciudades del Estado.
Pero cuando está fuera, no está trabajando las 24 horas. sino que tendrá un horario en el que visita a esos potenciales clientes. El resto del tiempo está de descanso. Lejos de su familia, pero de descanso. Y el estar alejado de su familia muchos dias va en su sueldo. Yo al menos lo veo así y esto pasa no solo con los profesionales de las ventas, tambien las gentes del mar o de lineas aereas que pasan muchos dias fuera de su entorno. Son profesiones aveces bien remuneradas, pero jodidas, para entendernos.
En cuanto a las deudas, esos son otros lópeces. Lo primero que has de tener en cuenta es que el derecho prescribre a los doce meses. Lo segundo, es que si no pagan por las buenas, habra que reclamarselo "a la brava." por el juzgado.
Tambien te diré que cuando existen reiterados incumplimientos graves y culpables del empleador el trabajador puede poner fin a su relacion laboral de manera indemnizada con 45 dias por año.
Por tal motivo, te aconsejaría que hicieses una visita a un laboralista con toda la documentacion que tengas y le expongas esos incumplimientos para que con mas fundamento que nosotoros pueda hacer una valoracion de la situacion y de las posibles actuaciones.
Saludos.
En cuanto al convenio, tendrias que ver si exite en tu provincia. Se que en la de Ourense existe uno, pero desconozco si en la provinca tuya lo hay o no, o si hay alguno interprovincial.
En cuanto a lo de viajar, me imagino que es su trabajo. Un jefe de ventas debe vender y para vender ha de visitar a muchos potenciales clientes en diversas ciudades del Estado.
Pero cuando está fuera, no está trabajando las 24 horas. sino que tendrá un horario en el que visita a esos potenciales clientes. El resto del tiempo está de descanso. Lejos de su familia, pero de descanso. Y el estar alejado de su familia muchos dias va en su sueldo. Yo al menos lo veo así y esto pasa no solo con los profesionales de las ventas, tambien las gentes del mar o de lineas aereas que pasan muchos dias fuera de su entorno. Son profesiones aveces bien remuneradas, pero jodidas, para entendernos.
En cuanto a las deudas, esos son otros lópeces. Lo primero que has de tener en cuenta es que el derecho prescribre a los doce meses. Lo segundo, es que si no pagan por las buenas, habra que reclamarselo "a la brava." por el juzgado.
Tambien te diré que cuando existen reiterados incumplimientos graves y culpables del empleador el trabajador puede poner fin a su relacion laboral de manera indemnizada con 45 dias por año.
Por tal motivo, te aconsejaría que hicieses una visita a un laboralista con toda la documentacion que tengas y le expongas esos incumplimientos para que con mas fundamento que nosotoros pueda hacer una valoracion de la situacion y de las posibles actuaciones.
Saludos.
