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¿es legal?

1 Comentarios
 
¿es legal?
11/09/2004 18:13
Trabajo en una empresa de quimicas y se rigen por este convenio, debido a la cantidad de perdidas de las tarjetas de entrada , que sirven a su vez para fichar,nos han comunicado que quien la extravié deberá abonar 25 €, ¿es legal esta medida?
Muchas gracias de antemano por atenderme.
11/09/2004 19:06

Hola a todos;

En mi opinión no es legal. Lo que debería hacer la empresa es comunicar a los trabajadores que deben tener la diligencia suficiente para no extraviarla. En caso contrario, debería sancionar a quienes de una manera despreocupada y reiterada pierden las tarjetas de control de asistencia.

En muchas tarjetas pone: "esta tarjeta es propiedad de la empresa y será devuelta al causar baja el trabajador en la misma". Por tanto, al igual que con el resto de enseres y utensilios de trabajo (herramientas, máquinas, inmuebles,,,etc) pertenecientes a la empresa, el trabajador tiene la obligación de cuidarlos y hacer un uso correcto de los mismos. En caso contrario, la empresa podrá sancionar al trabajador.

Lo que quiere hacer la empresa (hacer pagar 25 euros al que la extravíe) es en realidad una sanción pecuniaria prohibida por el estatuto de los trabajadores (art. 58.3 del ET).

Saludos.
¿es legal? | PorticoLegal
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11/09/2004 18:13
Trabajo en una empresa de quimicas y se rigen por este convenio, debido a la cantidad de perdidas de las tarjetas de entrada , que sirven a su vez para fichar,nos han comunicado que quien la extravié deberá abonar 25 €, ¿es legal esta medida?
Muchas gracias de antemano por atenderme.
11/09/2004 19:06

Hola a todos;

En mi opinión no es legal. Lo que debería hacer la empresa es comunicar a los trabajadores que deben tener la diligencia suficiente para no extraviarla. En caso contrario, debería sancionar a quienes de una manera despreocupada y reiterada pierden las tarjetas de control de asistencia.

En muchas tarjetas pone: "esta tarjeta es propiedad de la empresa y será devuelta al causar baja el trabajador en la misma". Por tanto, al igual que con el resto de enseres y utensilios de trabajo (herramientas, máquinas, inmuebles,,,etc) pertenecientes a la empresa, el trabajador tiene la obligación de cuidarlos y hacer un uso correcto de los mismos. En caso contrario, la empresa podrá sancionar al trabajador.

Lo que quiere hacer la empresa (hacer pagar 25 euros al que la extravíe) es en realidad una sanción pecuniaria prohibida por el estatuto de los trabajadores (art. 58.3 del ET).

Saludos.