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¿es legal?
Recientemente mi ex-jefe y dueño de una importante compañía ha decido hacerse pasar por técnico de selección y llamar personalmente al gerente de mi actual compañía con la excusa de pedir referencia de un trabajador. Digo excusa porque lo que ha hecho es preguntar por un servidor, para comprobar si estaba trabajando en el mismo sector y posteriormente criticar mis logros obtenidos anteriormente intentando así que mi jefe desconfíe de mis funciones actuales.
Mi pregunta es: ¿es legal?
Comentar que llevo 2 meses trabajando en la nueva empresa y mi contrato es indefinido con un periodo de prueba de 6 meses. Vamos que el señor me ha dejado un poco en la cuerda floja, teniendo en cuenta que soy comercial y en Madrid las ventas los meses de julio y agosto son complicadas.
También decir que tenía una clausula de no concurrencia mi contrato.
Si necesitáis más información, os lo facilito todo.
Mil gracias.
Un currante.
Mi pregunta es: ¿es legal?
Comentar que llevo 2 meses trabajando en la nueva empresa y mi contrato es indefinido con un periodo de prueba de 6 meses. Vamos que el señor me ha dejado un poco en la cuerda floja, teniendo en cuenta que soy comercial y en Madrid las ventas los meses de julio y agosto son complicadas.
También decir que tenía una clausula de no concurrencia mi contrato.
Si necesitáis más información, os lo facilito todo.
Mil gracias.
Un currante.
El problema de tu jefe actual hacer oidos y por ley de protección de datos, ni siquiera debería haber dado información de un empleado a NADIE. Qué irresponsable! si finalmente te despide puedes alegar esto como causa, el periodo de prueba tb es abusivo, al antiguo jefe por daños y perjuicios, lo de la clausula de no concurrencia normalmente no va a nada si no eres ingeniero de proyectos de la Nasa, etc. hay tal cúmulo de infracciones que te aconsejo te pongas en manos de un graduado social o abogado laboralista si el tema se sale de madre.
Hola, vaya tema más surrealista...
Revisa la redacción y valoración económica de la clausula que firmaste y qué retribución has recibido en ese concepto.
No tengo referencia de ningún compañero de la capital, te sugiero que te informes de algún profesional de reconocida solvencia de la zona...
Suerte y siguenos comentando como avanza el asunto.
Revisa la redacción y valoración económica de la clausula que firmaste y qué retribución has recibido en ese concepto.
No tengo referencia de ningún compañero de la capital, te sugiero que te informes de algún profesional de reconocida solvencia de la zona...
Suerte y siguenos comentando como avanza el asunto.
