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Es legal?
hola, trabajo en un centro comercial y tengo un contrato a tiempo parcial de duracion determinada (502)l en el que consta que mi horario es de lunes viernes y sabados de 6 horas y media con media hora de descanso, y debajo tengo un segundo horario en el que pone domingos y festivos. Lo firme el dia 15 de junio. Tengo varias dudas al respecto por que hay cosas que no entiendo y espero que alguien me pueda aclarar algo.
La semana pasada firmaron que este centro comercial va a abrir todos los dias del año excepto el dia 24 navidad. Yo tengo mi ocntrato hecho por tres meses, y hoy me van a hacer firmar un papel en el que dice que voy a trabajar todos los domingos y festivos. me gustaria que alguien me dijera si es legal que me hagan trabajar todos y cada uno de los domingos que se abre, puesto que si una persona tiene contrato de un año y trabaja los domingos que le corresponden( un 70%) a mi en los tres meses de contrato no me tendrian que hacer la parte proporcional? es que me da la impresion de que ma la quieren clavar pero bien, por que si ellos van a trabajar el 70% de esos dias yo trabajare el 100% de todos los domingos y festivos que haya hasta el final del año ( suponiendo que me renovaran). Esto es legal? me tendran que pagar algo por los domingos y festivos trabajados? por que dicen que como me dan un dia libre ya esta remunerado. y otra duda que tengo respecto a mi horario, pone que son 6 horas y media con media hora de descanso en la que figura que esa media hora no se cuenta como horario de trabajo, pero a mi en mi puesto el jefe me pone los lunes a trabajar de 15:30 a 22 y los viernes y sabados de 14:30 a 22. Suman 20 horas pero mi duda es si puede ponerme unos dias una jornada de 6 horas y dos de 7 cuando a mi en mi contrato pone que esos tres dias son de 6 y media con media de descanso. Muchas gracias por adelantado.
La semana pasada firmaron que este centro comercial va a abrir todos los dias del año excepto el dia 24 navidad. Yo tengo mi ocntrato hecho por tres meses, y hoy me van a hacer firmar un papel en el que dice que voy a trabajar todos los domingos y festivos. me gustaria que alguien me dijera si es legal que me hagan trabajar todos y cada uno de los domingos que se abre, puesto que si una persona tiene contrato de un año y trabaja los domingos que le corresponden( un 70%) a mi en los tres meses de contrato no me tendrian que hacer la parte proporcional? es que me da la impresion de que ma la quieren clavar pero bien, por que si ellos van a trabajar el 70% de esos dias yo trabajare el 100% de todos los domingos y festivos que haya hasta el final del año ( suponiendo que me renovaran). Esto es legal? me tendran que pagar algo por los domingos y festivos trabajados? por que dicen que como me dan un dia libre ya esta remunerado. y otra duda que tengo respecto a mi horario, pone que son 6 horas y media con media hora de descanso en la que figura que esa media hora no se cuenta como horario de trabajo, pero a mi en mi puesto el jefe me pone los lunes a trabajar de 15:30 a 22 y los viernes y sabados de 14:30 a 22. Suman 20 horas pero mi duda es si puede ponerme unos dias una jornada de 6 horas y dos de 7 cuando a mi en mi contrato pone que esos tres dias son de 6 y media con media de descanso. Muchas gracias por adelantado.
