Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

¿Es o no es una modificación sustancial?

2 Comentarios
 
24/02/2010 17:59
Este es el caso de un cliente mio... pero el artículo 12.4 apartado E, dicta que no se considerará modificación cosa que me confunde bastante ya que siempre he considerado este acto como tal.
24/02/2010 17:22
Me encuentro en tu misma situación a mi me quieren pasar de 40 a 20.
Yo entiendo que es una modificación sustancial y que podrias rescindir el contrato con derecho a una indemnizacion de 20 dias por año.
¿es o no es una modificación sustancial?
24/02/2010 16:53
A un trabajador al que se le modifica su jornada de trabajo de tiempo completo a tiempo parcial, de jornada de 40 horas semanales a 30 horas semanales. ¿se le está realizando una modificación sustancial de las condiciones de trabajo al amparo del artículo 41.1 apartado A y apartado B, viendose afectado por el nuevo horario y nueva jornada de trabajo , o por lo contrario, no se considera modificación sustancial amparandose en el artículo 12.4 apartado E?
Ambos artículo recogidos en el E.T.

Que opinais........ Gracias