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¿es obligatorio devolver uniforme de empresa?

15 Comentarios
 
¿es obligatorio devolver uniforme de empresa?
21/08/2019 16:49
Por puro interés, lanzo la siguiente cuestión.

Conozco el caso de una persona, que iba a empezar a trabajar en una empresa. El dia de inicio del contrato, no acude al puesto de trabajo y el “trabajador “ se quedó con el uniforme, taquilla y llave de acceso al centro de trabajo, que la empresa la facilitó para su incorporación.

¿Que tipo de medidas legales se pueden llevar a cabo en este caso?

No veo justo que se quede con algo que es de la empresa.
21/08/2019 18:42
Jaim3
Denuncia en policía o juzgado de guardia, denunciando apropiación indebida de uniforme, taquilla, y reclamando el coste de la cerradura, la taquilla y el uniforme
21/08/2019 20:00
Jaim3
La uniformidad, como si es un solo día, (ya estaría usada) correspond CZ,e al trabajador, no obstante si no trabajo ni un día simplemente la devolvería de buena fé.
Delito de apropiación indebido? Quien entregó la prenda? La empresa no ? Vamos hombre....
21/08/2019 20:44
Jaim3
A ver, la ropa es de la empresa, va rotulada con el nombre de la empresa, y esta diciendo que NO SE PRESENTO a trabajar, y no dice que ropa era, si era un buzo o era una equipación de 4 pantalones, camisas, calzado anoraraks, …, también dice que se llevo la taquilla y las llaves de la empresa
22/08/2019 00:03
Jaim3
La taquilla supongo que le asignarían una en el vestuario de la empresa, no creo que se la hubiese llevado físicamente, es decir cargarla a cuestas y llevársela para casa, en cuanto a la ropa si se la dio la empresa cómo va a ser apropiación indebida? Esto es cuando un trabajador por el cargo que ocupe dentro de la empresa se dedique a llevar material para si mismo pero aquí se lo da la empresa, lógicamente debería devolverlo pero de ahí a que le pongan una denuncia ante la policía por apropiación indebida hay un mundo.
22/08/2019 09:42
Jamgrrhh28
La ropa es de la empresa, cedida por la empresa para desarrollar el trabajo. Si te la ceden y el primer día de trabajo no acudes a trabajar, y no la devuelves, estas quedándote con algo que no te pertenece que pertenece a la empresa.
Además, si te dejan llaves de la empresa y te quedas las llaves y nos las devuelves, creo que la empresa no se dedica a regalar las llaves de la empresa!!!!
22/08/2019 15:40
icame
Excacto la empresa no REGALA la uniformidad a nadie, simplemente la PRESTA para llevar a cabo el servicio.
22/08/2019 15:58
Jaim3
Ni la regala ni la presta la da porque esta obligada y un uniforme no se puede entregar a otro trabajador, simplemente por higiene.
22/08/2019 16:47
Jaim3
Lo mismo que si te dejo la furgoneta para trabajar y no me la devuelves. Es una apropiación indebida. Y que no pase nada con ese uniforme, que no sea utilizado con otros fines o se puede complicar, pues puede hacerse pasar por un trabajador de la empresa
22/08/2019 18:30
Jamgrrhh28
La ropa no se da a otro trabajador por higiene, OK

Pero la empresa a la finalización del contrato, decide si retira la ropa o se la regala al trabajador, para que no sea usada con otros fines.
22/08/2019 20:02
Jaim3
Como ya le dije, la ropa pasa a ser propiedad del trabajador por eso aparece el plus la nomina, ya llevo varios uniformes y no he devuelto ni uno, ni nunca la empresa me los ha pedido, de hecho una vez llego noticia al Comité de Salud de la empresa de que se estaban dando uniformes usados, la empresa dijo que no recuperaba ningún uniforme y eran uniformes con distintivos. tampoco se de nadie que hubiese dado al uso de ellos.
22/08/2019 20:04
Jaim3
El plus de vestuario aparece en nomina porque la ropa pasa a ser propiedad del trabajador y al usarla esta haciendo publicidad de la empresa por lo que se le retribuye por ello.
22/08/2019 20:36
Jamgrrhh28
Ya no se trata de higiene. Es más por tener algo humildad y saber que si no vas a trabajar, por los motivos que sea, al menos no fastidies a la empresa y devuelvele la ropa que se te prestó NUEVA. De esta forma servirá para otro empleado, que finalmente, Sí quiera y empece a trabajar.

La uniformidad también es un gasto importante en la empresa.
22/08/2019 20:40
Jamgrrhh28
De acuerdo, aceptemos que finalmente se queda con el uniforme una vez que termina su contrato. Pero... y si ni siquiera empieza a trabajar y la empresa ya le ha ofrecido el uniforme? Lo más lógico es devolverlo, puesto que no se le va a dar uso (si no es trabajando en la empresa)
22/08/2019 21:15
Jaim3
Estoy de acuerdo con usted, lo lógico sería devolverlo por es pregunto si se lo han pedido acaso, yo desde luego lo devolveria pero como usted dice no ha cumplido ni el cto pero está contratado y durante el periodo de prueba ambas partes pueden dar por finalizada la relación laboral ya sea la empresa ya sea el trabajador.
07/04/2020 15:18
Jaim3
Y si tu jefe te despide?? No te paga la nómina ni el finiquito. Ademas se aprovecha de la situacion del coronavirus, sabiendo que con el vacio legal que existenen este momento, puede actuar a su antojo al menos por el momento. Te envia una carta donde dice que te va a fraccionar la nomina en 4 pagos, y si puede pagarlos. (Que os aseguro yo, que sí puede) Y encima te dice que cuando te llame para cobrar tu primernpago(si pueeede....) te exige que le devuelvas los uniformes?? Se los llevo ooooo??????