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escrito a la empresa tras varios conflictos

7 Comentarios
 
Escrito a la empresa tras varios conflictos
18/06/2005 10:23
Tras varios conflictos con mi empresa he decido además de que ya es por dignidad pedirle a mi empresa todo aquello me pertenece por ley y no tengo. Pero aun leyendo leyes, et, convenio...... hay muchas cosas que no se si puedo exigirlas y sobre todo como. El lunes prometí entregar un escrito y no se por donde empezar. Alguien podria ayudarme?
18/06/2005 13:14
hola

¿por qué no empiezas explicando qué cosas consideras que "te pertenecen por ley" y no tienes?

Bueno, tal vez Rappel sabe algo de laboral y se pasa de vez en cuando por este foro.

¿o tal vez solo querias un idea sobre el encabezamiento del escrito?
18/06/2005 14:17
La verdad es que no se por donde empezar.... llevo arrastrando hace mucho tiempo cosas en el trabajo que no me gustan y que tengo que aceptar, porque mi empresa es como una dictadura, no existen leyes, no existen convenios, no existe nada, a no ser que sea para perjudicarte. es una empresa que bueno en verdad son 4 y te van mareando de un lado a otro, para no darte lo que te corresponde. Somos en total unos 150 trabajadores y ni comite de empresa ni nada de nada, como hables de sindicato eres mala, y cuidado no te escuchen los amiguitos del jefe...
Además cuando tienes un problema no hay nadie con quien se pueda hablar, mi jefe es un maleducado que solo sabe gritar y decir ahora no tengo tiempo para tonterias.
Y creo que he llegado al limite, porque hasta ahora me compensaba mi trabajo, porque me gustaba lo que hacia, pero ha llegado un momento que ya trabajo por trabajar.
La verdad es que no se si irme pero ahora mismo no es el momento ideal por cuestiones economicas, pero es que lo peor de todo es que me gusta lo que hago...
18/06/2005 14:19
perdonarme esto en vez de un foro laboral lo estoy conviertiendo en un consultorio..ejejej perdonar, pero es que estoy muy triste con todo esto.
19/06/2005 17:09
Para eso estamos aqui, para responder si podemos y si sabemos. Tu pregunta, no tengas miedo.

Saludos.
20/06/2005 08:48
Pues no se por donde empezar....
Por ejemplo.... desde la fecha que figura en mi contrato cuanto tiempo tiene la empresa para entregar papeles a S.S despus de que yo firme.
Yo pertenecia a una empresa, pues me enteré que me cambiaron a otra porque me llego una carta de la S.S a casa donde me daban de alta en la otra. y yo sin ver, ni saber nada......
20/06/2005 20:10
Hola.

Puedes obligar a la empesa a que cumpla con toda la normartiva laboral a traves de denuncias ante la Inspeccion de Trabajo y hacer valer tus derechos ante el juzgado de lo social. Eso si, deberas concretar en uno y otro caso culaes son los incumplimientos que denuncias.

La inexistencia de falta de representantes de los trabajadores no tiene la culpa nadie mas que los propios trabvajdaores, sin excluirte a ti. malo será que no haya un pequeño grupo de vosotros que este dispuesto a decir basta y a afiliarse a un sindicato, el que mas te guste y una vez afiliados, desde el sindicato solicitar elecciones sindicales a las que deberiais presentaros sin ningún miedo ya que estareis protegidos por la ley y respaldados por vuestro sindicato.

Saludos.
20/06/2005 20:36
una vez hace años se propuso lo del sindicato, y mi jefe les hizo firmar un papel a todos los trabajadores como ellos mismos no querian nada de eso.... y claro despues la empresa crecio y todo sigue igual, a la gente le puede el miedo supongo. Yo lo propongo pero lo unico que consigo es ser la mala...
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Escrito a la empresa tras varios conflictos
18/06/2005 10:23
Tras varios conflictos con mi empresa he decido además de que ya es por dignidad pedirle a mi empresa todo aquello me pertenece por ley y no tengo. Pero aun leyendo leyes, et, convenio...... hay muchas cosas que no se si puedo exigirlas y sobre todo como. El lunes prometí entregar un escrito y no se por donde empezar. Alguien podria ayudarme?
18/06/2005 13:14
hola

¿por qué no empiezas explicando qué cosas consideras que "te pertenecen por ley" y no tienes?

Bueno, tal vez Rappel sabe algo de laboral y se pasa de vez en cuando por este foro.

¿o tal vez solo querias un idea sobre el encabezamiento del escrito?
18/06/2005 14:17
La verdad es que no se por donde empezar.... llevo arrastrando hace mucho tiempo cosas en el trabajo que no me gustan y que tengo que aceptar, porque mi empresa es como una dictadura, no existen leyes, no existen convenios, no existe nada, a no ser que sea para perjudicarte. es una empresa que bueno en verdad son 4 y te van mareando de un lado a otro, para no darte lo que te corresponde. Somos en total unos 150 trabajadores y ni comite de empresa ni nada de nada, como hables de sindicato eres mala, y cuidado no te escuchen los amiguitos del jefe...
Además cuando tienes un problema no hay nadie con quien se pueda hablar, mi jefe es un maleducado que solo sabe gritar y decir ahora no tengo tiempo para tonterias.
Y creo que he llegado al limite, porque hasta ahora me compensaba mi trabajo, porque me gustaba lo que hacia, pero ha llegado un momento que ya trabajo por trabajar.
La verdad es que no se si irme pero ahora mismo no es el momento ideal por cuestiones economicas, pero es que lo peor de todo es que me gusta lo que hago...
18/06/2005 14:19
perdonarme esto en vez de un foro laboral lo estoy conviertiendo en un consultorio..ejejej perdonar, pero es que estoy muy triste con todo esto.
19/06/2005 17:09
Para eso estamos aqui, para responder si podemos y si sabemos. Tu pregunta, no tengas miedo.

Saludos.
20/06/2005 08:48
Pues no se por donde empezar....
Por ejemplo.... desde la fecha que figura en mi contrato cuanto tiempo tiene la empresa para entregar papeles a S.S despus de que yo firme.
Yo pertenecia a una empresa, pues me enteré que me cambiaron a otra porque me llego una carta de la S.S a casa donde me daban de alta en la otra. y yo sin ver, ni saber nada......
20/06/2005 20:10
Hola.

Puedes obligar a la empesa a que cumpla con toda la normartiva laboral a traves de denuncias ante la Inspeccion de Trabajo y hacer valer tus derechos ante el juzgado de lo social. Eso si, deberas concretar en uno y otro caso culaes son los incumplimientos que denuncias.

La inexistencia de falta de representantes de los trabajadores no tiene la culpa nadie mas que los propios trabvajdaores, sin excluirte a ti. malo será que no haya un pequeño grupo de vosotros que este dispuesto a decir basta y a afiliarse a un sindicato, el que mas te guste y una vez afiliados, desde el sindicato solicitar elecciones sindicales a las que deberiais presentaros sin ningún miedo ya que estareis protegidos por la ley y respaldados por vuestro sindicato.

Saludos.
20/06/2005 20:36
una vez hace años se propuso lo del sindicato, y mi jefe les hizo firmar un papel a todos los trabajadores como ellos mismos no querian nada de eso.... y claro despues la empresa crecio y todo sigue igual, a la gente le puede el miedo supongo. Yo lo propongo pero lo unico que consigo es ser la mala...