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Hola expongo,encontrandome de baja por accidente laboral,solicito quela empresa me abone unos conceptos que me adeudaba,lo hago por burofax,al dia siguiente recibo burofax despidiendome y reconociendo improcedencia del mismo,en esto en la mutua que me atiende me dice que la empresa 2 meses despues y no ha presentado parte correspondiente, y en esas ya tengo hecha resonancia y traumatologo diagnostica estenosis lumbar en vertebras l3,l4,l5 y s1, para el cual me haran 3 infiltracciones en columna vertebral con anestesia epidural una cada 17 dias,mientras se hace la primera 5 dias despues del despido hago denuncia en inspeccion de trabajo pues no hay parte ni certificado de empresa la misma condiciona a la firma del finiquito la entrega de los mismos.
Lo hago para reclamar pago directo de la mutua y al mismo tiempo la empresa me manda nominas de esos 2 meses en las cuales consta estoy de baja pero conceptua dietas,esta claro es dinero camuflado ,realmente son kms, (soy chofer y nos pagan por km recorrido) la mutua 75 dias despues sigue sin recibir parte y traumatologo despues 2 infiltracion me dice es probable necesite operar,en esto tengo en mi poder los discos tacografos de 1 año de trabajo y justifico mas de 1000 horas extras y meses ininterrumpidos sin descanso con cartas expedidas por la empresa en las cuales expone estoy de vacaciones,(para justificar en controles policiales en caso de control) estas se contradicen con los discos de esos dias tengo todos,para lo cual y viendo el panorama decido poner otra denuncia en inspeccion reclamando reconocimiento y control de esas horas y dias.
3 infiltraccion 90 dias de baja y no hay parte ni pago directo por la mutua, y traumatologo dice que sin autorizacion de superiores no podra operar,curiosamente 4 dias despues tenemos CMAC y aparece parte de baja y mutua efectua pago directo,pero no hay acuerdo en CMAC por lo planteado que era improcedencia del despido quiero nulidad o readmision, pues quiero reconocimiento de esas horas en nomina y lo conceptuado como dietas hasta hoy tb lo quiero cotizado,todo ello porque desgraciadamente mi periodo de baja sera muy muy largo caso de operacion,y tengo serias dudas de que quede bien despues.
Ustedes como juristas como lo ven?.
He seguido durante mas de 1 mes sus intervenciones en el foro y por eso me atrevo a preguntarles.
Me gustaria tener opiniones diferentes a las del abogado de mi sindicato.
Este tema me esta absorviendo.
Reciban mis mas sinceras gracias y felicitaciones.
Lo hago para reclamar pago directo de la mutua y al mismo tiempo la empresa me manda nominas de esos 2 meses en las cuales consta estoy de baja pero conceptua dietas,esta claro es dinero camuflado ,realmente son kms, (soy chofer y nos pagan por km recorrido) la mutua 75 dias despues sigue sin recibir parte y traumatologo despues 2 infiltracion me dice es probable necesite operar,en esto tengo en mi poder los discos tacografos de 1 año de trabajo y justifico mas de 1000 horas extras y meses ininterrumpidos sin descanso con cartas expedidas por la empresa en las cuales expone estoy de vacaciones,(para justificar en controles policiales en caso de control) estas se contradicen con los discos de esos dias tengo todos,para lo cual y viendo el panorama decido poner otra denuncia en inspeccion reclamando reconocimiento y control de esas horas y dias.
3 infiltraccion 90 dias de baja y no hay parte ni pago directo por la mutua, y traumatologo dice que sin autorizacion de superiores no podra operar,curiosamente 4 dias despues tenemos CMAC y aparece parte de baja y mutua efectua pago directo,pero no hay acuerdo en CMAC por lo planteado que era improcedencia del despido quiero nulidad o readmision, pues quiero reconocimiento de esas horas en nomina y lo conceptuado como dietas hasta hoy tb lo quiero cotizado,todo ello porque desgraciadamente mi periodo de baja sera muy muy largo caso de operacion,y tengo serias dudas de que quede bien despues.
Ustedes como juristas como lo ven?.
He seguido durante mas de 1 mes sus intervenciones en el foro y por eso me atrevo a preguntarles.
Me gustaria tener opiniones diferentes a las del abogado de mi sindicato.
Este tema me esta absorviendo.
Reciban mis mas sinceras gracias y felicitaciones.
Al margen de la INspección y conciliación..Que veo que ya lo tienes encauzado...
Entiendo que el tema que te están llevando en el sindicato es para reclamar la nulidad del despido, y por tanto forzar la readmisión.
Pero al margen de eso el tema de las cantidades que te deben por horas extras debes encauzarla por un procedimiento de reclamación de salarios...que te aconsejo no pongas en manos del abogado del sindicato...sino en manos de un buen abogado laboralista
Entiendo que el tema que te están llevando en el sindicato es para reclamar la nulidad del despido, y por tanto forzar la readmisión.
Pero al margen de eso el tema de las cantidades que te deben por horas extras debes encauzarla por un procedimiento de reclamación de salarios...que te aconsejo no pongas en manos del abogado del sindicato...sino en manos de un buen abogado laboralista
