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Estoy obligado a ir si la empresa me llama
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Estoy obligado a ir si la empresa me llama
Buenos días.mi pregunta es la siguiente.trabajo en turno (2 mañanas,2 tardes y 2 noches consecutivamente) y luego descanso 4 días aunque el primer día salgo a las 6 de la mañana.si la empresa me llama en mis días e descanso tengo que acudir obligatoriamente???.
Al trabajar a turno y trabajar noches cuantos días se supone que debería librar?.gracias de antemano
Al trabajar a turno y trabajar noches cuantos días se supone que debería librar?.gracias de antemano
Todo eso dependerá del convenio de aplicación y de la jornada anual, ( si es que esta a computo anual), a su vez en el convenio se suele fijar la jornada irregular, ( normalmente el 10% de la jornada anual), como no sabemos en que trabaja, ni el convenio, ni la provincia (caso de que se trate de un convenio provincial).
En cuanto a lo que debe descansar tampoco podemos decirlo al no saber la jornada, tratándose de un trabajador a turnos y de un cuadrante 3T4, la serie dependiendo de las horas puede ir rotando 3 y 4 dias de descanso tras 6 de trabajo.
En cuanto a lo que debe descansar tampoco podemos decirlo al no saber la jornada, tratándose de un trabajador a turnos y de un cuadrante 3T4, la serie dependiendo de las horas puede ir rotando 3 y 4 dias de descanso tras 6 de trabajo.
Pues le debemos a la empresa 8 días.que se los pagamos cuando hay alguna baja o cosas así.tambien tenemos un calendario de todo un año entero.vacaciones incluidas que solemos coger un mes completo.eso no nos parece mal porq siempre hemos estado trabajando asi.lo malo es trabajar en solitario y que por lo visto si me llaman en mis días libres tengo que venir porq me han dicho que si no coges el teléfono te mandan un burofax para decirte q tienes que venir a trabajar.ya ni días libres podemos tener jajajaja.
Estamos peleando para que metan todo en el calendario.lo que pasa es que si mete esos días habría días que se pisan las guardias,es decir,que habríamos personas a la vez.con tanta reunión y tonterías se va pasando el año y sigue todo igual.tambien el Comité e empresa está algo a favor de la empresa y no ha querido denunciar.gracias.
Al final vamos a tener que denunciar.ahora en estos días van a haber varias reuniones a ver si se soluciona esto de una vez.otra pregunta era.a mi me dice el convenio que tengo que trabajar 1664 horas que equivalen a 208 días.ahora están mirando la de meter un retén.por lo que quieren no quieren pagar ese retén ni a nosotros nos interesa porq si trabajo 6 días y libro 4,los dos últimos días de mi descanso serían de retén.es legal que me quiten días libres y me los pongan de retén???
Normal es todo si se dejan, hacer eso es una modificación sustancial de las condiciones laborales art 41 ET, esto conlleva un procedimiento que las empresas se suelen saltar y ustedes pueden reaccionar con el art. 41.3 ET.
Léalo para estar informado.
Una cosa mas, ese reten seria como estar de guardia en casa?
Léalo para estar informado.
Una cosa mas, ese reten seria como estar de guardia en casa?
