El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Excedencia por cuidado de hijo y baja voluntaria

5 Comentarios
 
Excedencia por cuidado de hijo y baja voluntaria
16/09/2017 11:44
Mi duda es la siguiente, ahora mismo me encuentro por excedencia por cuidado de hijo y me gustaria finalizar la relacion con la empresa antes de que finalizara la excedencia. Seria posible finalizar presentando una baja voluntaria y cesando por la excedencia? Y queria saber si puedo finalizarla a traves de fax.Gracias
jamgpreve
Opstra
16/09/2017 18:24
Como para acceder a una excedencia la empresa tuvo que previamente liquidarla mediante finiquito si usted ahora quiere renunciar tanto a la excedencia como solicitar una baja voluntaria lo mejor seria hacerlo acudiendo a la empresa con un escrito en el que se registre el acuse de recibo pero si desea hacerlo mediante fax si es de estos fax que reproduce el documento enviado así como registra la conformidad de haberlo recibido la empresa no debería tener usted ningún problema.
SMO
jamgpreve
Opstra
16/09/2017 18:30
Por cierto, lo hago como aviso no vaya a ser que jo sepa as consecuencias de sus actos esta renunciando a una reserva de puesto preferente al renunciar a la excedencia, así como con la baja voluntaria perderá el dcho a prestaciones por desempleo no estar en situación legal de desempleo y si lo hace por haber encontrado una oferta de empleo mejor para incorporarse a otra empresa debe tener en cuenta las posibles incompatibilidades con su empresa anterior por haber firmado alguna condición de competencia desleal, como no sabemos a que se debe su decisión me he puesto a elucubrar porque lo cierto es que es muy raro que de forma prematura quiera usted renunciar a una excedencia por cuidado de hijos.
SMO
Lemagus
jamgpreve
15/02/2018 18:27
Hola,

Me encuentro en una situación similar, pero supongo que no exactamente la misma.
Me reincorporo en breve a mi empresa, después de una excedencia por cuidado.
En esta semana he hecho una entrevista en otra empresa y muy probablemente me llamen para trabajar.

¿Sería posible avisar a mi empresa que no me reincorporaré a ella tras acabar la excedencia? ¿Como afectaría al preaviso de baja voluntaria (15 días laborables)?

Gracias
jamgpreve
Lemagus
16/02/2018 07:27
Cuando se acerque la fecha de incorporarse debe notificar a la empresa su intención de reincorporarse, si no lo hace la empresa cursará una baja voluntaria y listo, usted ya ha sido finiquitada y por tanto no tiene ni que preavisar.
SMO
Inpuma
Opstra
29/10/2018 17:09
Me encuentro en excedencia por cuidado de hijo menor 3 años. Podría solicitar la baja voluntaria en el empresa antes de q finalice la excedencia? Estoy pendiente q me llamen de otra empresa para trabajar ya q tendría mejores condiciones.
Tendría alguna repercusión. No puedo solicitar la baja voluntaria hasta q no me avisen de la otra empresa

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Penal- Laboral- Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Laboral- Administrativo- Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Penal- Familia- Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Civil General- Penal- Laboral

Victoriano AGUILERA GUTIERREZ
AGUILERA LIMON & ASOCIADOS

Abogado en: SEVILLA (Sevilla)

Especialidades: Civil General- Laboral- Administrativo