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Excedencia y despido improcedente
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Excedencia y despido improcedente
Buenos días.
Una empleada solicita la reincorporación tras una excedencia voluntaria. La empresa le informa que no hay vacante y que se ha amortizado su puesto de trabajo. La empleada demanda por despido y la empresa, en acto conciliación, reconoce la improcedencia.
¿Qué fecha de efectos tiene el despido, el día antes del inicio de la excedencia o el día que le deniegan la reincorporación? La lógica me dice que el despido se produce cuando solicita la reincorporación y se la deniegan, pero ¿Cómo se gestiona esto a efectos de afiliación? ¿le damos de alta y baja el mismo día (cotizándolo)?
Gracias!
Una empleada solicita la reincorporación tras una excedencia voluntaria. La empresa le informa que no hay vacante y que se ha amortizado su puesto de trabajo. La empleada demanda por despido y la empresa, en acto conciliación, reconoce la improcedencia.
¿Qué fecha de efectos tiene el despido, el día antes del inicio de la excedencia o el día que le deniegan la reincorporación? La lógica me dice que el despido se produce cuando solicita la reincorporación y se la deniegan, pero ¿Cómo se gestiona esto a efectos de afiliación? ¿le damos de alta y baja el mismo día (cotizándolo)?
Gracias!
