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Excedencia
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Excedencia
Hola a todos.
Trabajo en una empresa desde hace varios años y soy fija, pero me han ofrecido un puesto de trabajo con mejores condiciones y tengo varias dudas.
1.- ¿Pedir excedencia? Tengo que pedir la excdencia como mínimo por un año, ¿si deseo volver antes puedo hacerlo?
2.- En caso de que tenga que cumplir ese año de petición de excedencia, si por cualquier motivo soy despedida del nuevo trabajo ¿tengo derecho a cobrar el paro mientras no me reincorporo a mi antiguo trabajo hasta finalizar la excedencia, siempre que tal prestación me correspondiere?
Gracias por adelantado, espero vuestras respuestas que disipen mis dudas, pues debo dicidir en breve.
Gracias nuevamente
Trabajo en una empresa desde hace varios años y soy fija, pero me han ofrecido un puesto de trabajo con mejores condiciones y tengo varias dudas.
1.- ¿Pedir excedencia? Tengo que pedir la excdencia como mínimo por un año, ¿si deseo volver antes puedo hacerlo?
2.- En caso de que tenga que cumplir ese año de petición de excedencia, si por cualquier motivo soy despedida del nuevo trabajo ¿tengo derecho a cobrar el paro mientras no me reincorporo a mi antiguo trabajo hasta finalizar la excedencia, siempre que tal prestación me correspondiere?
Gracias por adelantado, espero vuestras respuestas que disipen mis dudas, pues debo dicidir en breve.
Gracias nuevamente
Hola.
Puedes pedir la excedencia:
1. Debes llevar un año en esa empresa para solicitarla.
2. Debes pedir por lo menos dos años de excedencia. Si te despiden del otro trabajo y solicitas la reincorporación al antiguo solo conservas un derecho muy tenue y normalmente la empresa te dirá que no. Si la nueva te despide, solicitas la reincorporación, te la niegan por argumentar que "no hay vacante" podrás cobrar el subsidio de desempleo.
Puedes pedir la excedencia:
1. Debes llevar un año en esa empresa para solicitarla.
2. Debes pedir por lo menos dos años de excedencia. Si te despiden del otro trabajo y solicitas la reincorporación al antiguo solo conservas un derecho muy tenue y normalmente la empresa te dirá que no. Si la nueva te despide, solicitas la reincorporación, te la niegan por argumentar que "no hay vacante" podrás cobrar el subsidio de desempleo.
