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Exceso de jornada después de maternidad
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Exceso de jornada después de maternidad
En mi empresa, además de los días de vacaciones, disponemos de horas de exceso de jornada, que son las que se pasan del máximo de horas que establece el convenio. En 2018 disponíamos de 40 horas de exceso.
En mi caso, estuve de baja por embarazo de riesgo y posteriormente de permiso por maternidad, entrando así en 2019. Después del permiso de maternidad puedo disfrutar de las vacaciones de 2018 que no pude disfrutar en su momento. ¿Tengo derecho también a disfrutar de las 40 horas de exceso de jornada de 2018? ¿o las pierdo?.
En mi caso, estuve de baja por embarazo de riesgo y posteriormente de permiso por maternidad, entrando así en 2019. Después del permiso de maternidad puedo disfrutar de las vacaciones de 2018 que no pude disfrutar en su momento. ¿Tengo derecho también a disfrutar de las 40 horas de exceso de jornada de 2018? ¿o las pierdo?.
