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Expediente resuelto sin efectos económicos
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Expediente resuelto sin efectos económicos
después de esperar desde Febrero cuando gané la sentencia de la IPT y que por fin hayan resuelto mi expediente me dicen ahora que mi expediente no tiene "Efectos Económicos" porque estoy dado de alta en una empresa, pero mi IPT es por "Repartidor" conductor y ahora mismo estoy trabajando de "Administrativo".
El chico del CAIS que me ha dado la información no tiene ni idea y me dice que haga un escrito a la dirección provincial del INSS para preguntar como proceder, que a lo mejor me tengo que dar de baja antes y que por eso es normal que no me paguen.
De verdad después de tantos años esperando sentencia, expediente, etc.. ¿no se puede tramitar la incapacidad permanente a traves de sentencia de forma compatible con otro trabajo? tengo que obligar a mi ultima empresa a que me de de baja y alta? ¿tengo que esperar unos meses sin trabajar? estoy j***** después de tanto tiempo y no sé por donde tirar.
He mandado también la consulta a mi abogado, pero estoy seguro que por aquí habrá alguien también con experiencia en esto para contrastar la información antes de dar un paso en falso y perder todo lo andando.
El chico del CAIS que me ha dado la información no tiene ni idea y me dice que haga un escrito a la dirección provincial del INSS para preguntar como proceder, que a lo mejor me tengo que dar de baja antes y que por eso es normal que no me paguen.
De verdad después de tantos años esperando sentencia, expediente, etc.. ¿no se puede tramitar la incapacidad permanente a traves de sentencia de forma compatible con otro trabajo? tengo que obligar a mi ultima empresa a que me de de baja y alta? ¿tengo que esperar unos meses sin trabajar? estoy j***** después de tanto tiempo y no sé por donde tirar.
He mandado también la consulta a mi abogado, pero estoy seguro que por aquí habrá alguien también con experiencia en esto para contrastar la información antes de dar un paso en falso y perder todo lo andando.
Hola. Yo pediría la ejecución de la sentencia una vez sea firme. No creo que haya recurrido el INSS pues uno de los requisitos para poder recurrir es aportar al Juzgado un certificado conforme se ha iniciado el pago de la pensión.
Es probable que el INSS se oponga a la ejecución. En este caso normalmente los juzgados citan de comparecencia a las partes para aclarar un poco más las discrepancias.
En esa comparecencia, debería aportar el contrato en el cual consta la nueva profesión de administrativo y así como el informe de vida laboral, pues en la columna G.C. ( grupo de cotización) , debe indicar el número 5 ( oficial administrativo) o el número 7 ( auxiliar administrativo).
Si fuese así, no tendrás problemas pues estaría muy clara la compatibilidad entre la pensión y el nuevo trabajo.
En cambio, si en la columna G.C. de tu informe de vida laboral, figuras en la nueva empresa con el número 8( oficial), el 9 ( especialista) ó el 10 ( peón) tendrás muchos problemas pues son profesiones que exigen esfuerzos físicos, muy distintas a los administrativos.
Saludos
Es probable que el INSS se oponga a la ejecución. En este caso normalmente los juzgados citan de comparecencia a las partes para aclarar un poco más las discrepancias.
En esa comparecencia, debería aportar el contrato en el cual consta la nueva profesión de administrativo y así como el informe de vida laboral, pues en la columna G.C. ( grupo de cotización) , debe indicar el número 5 ( oficial administrativo) o el número 7 ( auxiliar administrativo).
Si fuese así, no tendrás problemas pues estaría muy clara la compatibilidad entre la pensión y el nuevo trabajo.
En cambio, si en la columna G.C. de tu informe de vida laboral, figuras en la nueva empresa con el número 8( oficial), el 9 ( especialista) ó el 10 ( peón) tendrás muchos problemas pues son profesiones que exigen esfuerzos físicos, muy distintas a los administrativos.
Saludos
Hola. Te envío los grupos de cotización:
https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537#36538
Clica en Régimen General.
Como podrás ver el grupo de cotización número 2 pertenece a los ingenieros técnicos, `peritos y ayudantes titulados.
Pertenecen al grupo 3 los jefes administrativos y jefes de taller.
Para el INSS puede que consideren que no hay mucha diferencia.
Para no tener ningún problema de revisión de la incapacidad, lo mejor es conseguir las discapacidad del 33 % en los servicios sociales de tu comunidad autónoma. Debes aportar todas las dolencias que tengas ( colesterol, diabetes, un poco de depresión , problemas articulares, etc...)
Todas suman puntos para alcanzar los 33 puntos de discapacidad.
Si consigues la discapacidad te pueden contratar como discapacitada ( es más fácil encontrar un nuevo trabajo por los beneficios empresariales) y no tendrás ningún problema de revisión de tu incapacidad.
El código de trabajo del nuevo contrato debe terminar en 30 ó 30 y tantos. Es un "chivato" que demostraría que has sido contratada como discapacitada.
En los informes de vida laboral hay una columna que señala C. T. ( código de trabajo).
Te envío la lista de los códigos e trabajo:
https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/53104a0c-a484-4728-948f-7355385cf99d/T19-ClavedeContratodetrabajo.pdf?MOD=AJPERES&CVID=
Saludos
https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537#36538
Clica en Régimen General.
Como podrás ver el grupo de cotización número 2 pertenece a los ingenieros técnicos, `peritos y ayudantes titulados.
Pertenecen al grupo 3 los jefes administrativos y jefes de taller.
Para el INSS puede que consideren que no hay mucha diferencia.
Para no tener ningún problema de revisión de la incapacidad, lo mejor es conseguir las discapacidad del 33 % en los servicios sociales de tu comunidad autónoma. Debes aportar todas las dolencias que tengas ( colesterol, diabetes, un poco de depresión , problemas articulares, etc...)
Todas suman puntos para alcanzar los 33 puntos de discapacidad.
Si consigues la discapacidad te pueden contratar como discapacitada ( es más fácil encontrar un nuevo trabajo por los beneficios empresariales) y no tendrás ningún problema de revisión de tu incapacidad.
El código de trabajo del nuevo contrato debe terminar en 30 ó 30 y tantos. Es un "chivato" que demostraría que has sido contratada como discapacitada.
En los informes de vida laboral hay una columna que señala C. T. ( código de trabajo).
Te envío la lista de los códigos e trabajo:
https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/53104a0c-a484-4728-948f-7355385cf99d/T19-ClavedeContratodetrabajo.pdf?MOD=AJPERES&CVID=
Saludos
RESUELVE: Declararle en situación de incapacidad permanente TOTAL, derivada de enfermedad común, con derecho a pensión mensual cuyo importe se señala al pie del escrito y con efecto económico condicionado al CESE EN EL EJERCICIO DE LA ACTVIDAD para que la que se le considera incapacitado.
Dicha circunstancia deberá comunicarla mediante escrito dirigido a esta Dirección Provincial en el plazo de diez días a contar desde el día siguiente al recibo de esta resolución.
Lo ha recibido una vecina, por lo que ya vamos mal y me indica que tengo que comunciar que no soy conductor/repartidor, no entiendo nada, he mirado las categorias y tengo las mismas oficial cuando era repartidor y oficial ahora que soy administrativo.
Dicha circunstancia deberá comunicarla mediante escrito dirigido a esta Dirección Provincial en el plazo de diez días a contar desde el día siguiente al recibo de esta resolución.
Lo ha recibido una vecina, por lo que ya vamos mal y me indica que tengo que comunciar que no soy conductor/repartidor, no entiendo nada, he mirado las categorias y tengo las mismas oficial cuando era repartidor y oficial ahora que soy administrativo.
Hola. Mira tu informe de vida laboral.
En la columna G.C. ( grupo de cotización) en la empresa anterior, debía constar el número 8 ( oficiales operarios) y en la actual empresa debe constar el número 5 que corresponde a los oficiales administrativos. Se demuestra la profesión anterior y la actual que son totalmente distintas.
Si es así, yo enviaría al INSS tu informe de vida laboral con un escrito corto explicativo.
Aparte solicitaría la ejecución de la sentencia en el Juzgado.
Saludos
En la columna G.C. ( grupo de cotización) en la empresa anterior, debía constar el número 8 ( oficiales operarios) y en la actual empresa debe constar el número 5 que corresponde a los oficiales administrativos. Se demuestra la profesión anterior y la actual que son totalmente distintas.
Si es así, yo enviaría al INSS tu informe de vida laboral con un escrito corto explicativo.
Aparte solicitaría la ejecución de la sentencia en el Juzgado.
Saludos
Hola Si el contrato es como administrativo , debes comunicar a la empresa a fin de que te cambien inmediatamente el número del grupo de cotización y comuniquen a la Tesorería que el número correcto es el 5 acompañando el contrato, en lugar del número 8 actual
Y les dices que si no lo hacen, te verás obligado a ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo.
Muy probablemente el INSS no te paga la pensión al figurar como operario em lugar de administrativo.
Saludos
Y les dices que si no lo hacen, te verás obligado a ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo.
Muy probablemente el INSS no te paga la pensión al figurar como operario em lugar de administrativo.
Saludos
ACTUALIZO: me está preparando el escrito con el ultimo contrato que tengo en el que viene mi puesto de "ADMINISTRATIVO" y mañana tendré que presentarlo via telémática como reclamación previa en el INSS
Espero que esta sea la web correcta porque el tampoco me ha dado más datos:
https://tramites.seg-social.es/acceso/reclamacion-previa.html
Espero que esta sea la web correcta porque el tampoco me ha dado más datos:
https://tramites.seg-social.es/acceso/reclamacion-previa.html
