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Extinción del contrato durante el periodo de prueba

9 Comentarios
 
Extinción del contrato durante el periodo de prueba
16/04/2012 19:43
Buenas tardes,

Quisiera saber si un trabajador puede solicitar la extinción del contrato de trabajo voluntariamente, sin alegar causa y sin plazo, durante el período de prueba. No hay descuentos en nómina??

Gracias.
16/04/2012 20:47
Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes (empresa o trabajador) pueden solicitar la extinción de la relación laboral, sin necesidad de mediar preaviso ni alegar justificacion alguna.
Por tanto, sin penalización (la que pudiera corresponder, en el caso del trabajador, por falta de preaviso para el caso de baja voluntaria).

Saludos
16/04/2012 20:52
Nando_bcn gracias. Entonces, por tu respuesta, no hay ningún tipo de penalización, si solicito baja voluntaria durante el período de prueba, ¿verdad?
17/04/2012 01:14
El preaviso sera el que marque el convenio para la categoria que se ejerza o la costumbre del lugar.

Sino se preavisa si puede haber penalizacion,tantos dias de salario como dias sin preavisar.
17/04/2012 08:10
Knight, lo que argumentas es en el caso de aplicar el artículo 49.1 apartado d) (TRLET), baja voluntaria.

En este caso el régimen jurídico a apicar es el artículo 14 del mismo. Por tanto no ha de ser notificado X días antes de la fecha de efecto, basta con notificarlo dos segundos antes, eso sí, por escrito.

¿Que ocurre? Que el término utilizado por el consultante es incorrecto, - "si solicito baja voluntaria durante el período de prueba"- No es baja voluntaria, pese a que los efectos son los mismos, estamos hablando de extinguir el contrato de trabajo por no superar el periodo de prueba a instancia del trabajador.
19/04/2012 11:03
Cierto,cierto ,eso que dices,no vi que estaba en periodo de prueba.En ese caso no hay preaviso.
19/04/2012 15:17
Solo un apunte. Mariana, ten en cuenta que si el periodo de prueba es rescindido a instancia del trabajador NO se está en situación legal de desempleo a efecto del cobro de prestacioenes.
19/04/2012 22:31
Gracias por vuestras respuestas. Pero tengo una última duda, los días, en Derecho Laboral, son naturales o hábiles, a efectos del período de prueba.

20/04/2012 06:49
Naturales, por ejemplo, periodo de prueba de un mes, obviamente, un mes natural.
21/04/2012 09:30
Solo un apunte más, por contrato o convenio se puede establecer que el periodo de IT suspenda el plazo de periodo de prueba.

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