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falsa subrogación
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4 Comentarios
hola yo tengo la misma duda, tengo un contrato por obra y servicio por limpieza de un edificio, y me hancomunicado que me finalizan el contrato por finalización del servicio, me han mandado una carta donde figura un art. 49.1 del convenio colectivo que dice: "Es aquel que se celebra
entre la empresa y trabajador a fin de atender las necesidades de cobertura de un servicio de impieza concertado por la empresa con terceros. Su duración vendrá determinada por la vigencia del
contrato de arrendamiento de servicios que constituye su objeto, renovándose
automáticamente", tampoco tiene fecha de finalizacion, pero me han dicho en la empresa que al finalizar el servicio tambien finaliza el contrato por obra y servicio, así que me finiquitaran lo que marca la ley que son 8 días de salario. Es correcto eso?
entre la empresa y trabajador a fin de atender las necesidades de cobertura de un servicio de impieza concertado por la empresa con terceros. Su duración vendrá determinada por la vigencia del
contrato de arrendamiento de servicios que constituye su objeto, renovándose
automáticamente", tampoco tiene fecha de finalizacion, pero me han dicho en la empresa que al finalizar el servicio tambien finaliza el contrato por obra y servicio, así que me finiquitaran lo que marca la ley que son 8 días de salario. Es correcto eso?
gracias, en principio dicen que no van a contratar a nadie porque ellos lo van a limpiar, pero es imposible porque es una comunidad enorme de cuatro portales, por eso era mi duda, entonces cuanto tiempo tengo para demandar a la empresa, por otra parte, la empresa actual yame ha dicho que me va a despedir porque no tiene otro puesto, y me ha dicho que me despedira por finalización de servicio, ya que el servicio se ha terminado. En mi contrato de obra y servicio no hay fecha de finalización. Solo fecha de inicio.
Si la comunidad contrata directamente a la trabajadora no tiene por qué subrogarte. Si contrata a una empresa de limpieza, esa empresa si que tiene obligación de subrogarte en las mismas condiciones que tienes, respetando sueldo, tipo de contrato, horario, etc., aunque estés de baja por maternidad. Tendrías que demandar a la empresa de limpieza nueva, y por si acaso a la antigua. La antigua tiene el deber de suministrar algunos documentos a la nueva.
Falsa subrogación
Hola, ante todo agradecer el apoyo que dais a la gente sin recursos que no puede pagar una consulta de abogados, mi problema es que estoy de baja desde junio de 2009 y mi empresa me llamo la semana pasado diciendome que iban a rescindir el contrato del lugar donde trabajaba, me dedico a la limpieza de edificios, me dijo que la nueva empresa me subrogaria, por tanto en ello no hay problema, pero me ha llamado ayer diciendo que la adm de fincas le ha comunicado que al final son lospropios vecinos los que van a limpiar, yo habia hablado con la adm de fincas y ella me habia dicho que iban a contratar a otra empresa y ahora han dicho lo contrario, mi jefe es trabajdor autonomo, y me ha dicho que no tiene de donde pagar y me va a rescindir el contrato, hasta ahi bien porque me va a despedir, pero lo que pasa es que me parece que la comunidad ya ha contratado a otra empresa, que puedo hacer porque yo aun seguire varios meses de baja y no quiero quedarme sin dinero....puedo demandar a la urb. o no?. por cierto mi contrato es de obra y servicio y me han dicho que me van a despedir como consecuencia de la finalizacion del servicio.
