tenemos una trabajadora en descanso maternal que previamente tenía un contrato por obra o servicio.
Actualmente durante su descanso maternal, otra persona está cubriendo su baja con un contrato de interinidad con bonificación.
El cliente nos ha comunicado que el servicio que estábamos prestando finaliza; es decir que la obra para la que estas dos personas estaban contratas va a finalizar.
¿Cómo tenemos que proceder en ambos casos: en el caso de la persona que está en descanso por maternidad y en el de la persona que la sustituye?