tengo un contrato de 6 meses que termina en abril, y aun no me han dado vacaciones. me comunica la empresa hace tres dias que no me lo renovaran y que coja los ultimos dias de contrato como vacaciones, porque alegan que es ilegal pagarmelas, mientras que anteriormente me las habian negado. yo les dije que de esa manera las vacaciones no me interesaban y que preferia trabajar y que me las paguen. las preguntas son: pueden pagarme las vacaciones no gozadas? cuanto corresponderia en dinero? corresponde alguna indemnizacion por no renovacion de contrato? convenio colectivo de estab. sanitarios y hospitales. desde ya muchas gracias.