En principio si la empresa te sigue abonando la nomina es porque la relación laboral sigue vigente. Para asegurarte puedes solicitar una vida laboral a la seguridad social y comprobar si estas de alta. En caso de ser así, si pides la baja voluntaria tendrás derecho a finiquito pero no a paro.
Si fue de un mes mas, y una semana antes tuve que cojer la baja. Y ya a parti de ahi han pasado tres meses, mi marido lleva los partes cad semana. Lo que no entiendo es que si se ha extinguido me habrian exado o algo, pero no es el caso por que me sigue pagando la empresa. Asi que por eso tengo la duda si se extinguio ya ese contrato, que han hecho lo han autorenovado?? si fuera ese el caso, o el anterior. Puedo pedir mi cese , y tener mi finiquito y paro?Gracias. Gracias nakza.
Si el contrato fue de un mes, te cogiste la baja en ese mes y ya han pasado 3 desde entonces yo creo que el contrato está extinguido. Ve a hablar con la empresa para que te paguen lo que te corresponde de finiquito, que serán vacaciones si te queda alguna por disfrutar y la parte de las pagas extras que te queden pendientes.
Hola os expongo mi duda a ver si me podeis ayudar, me seria de gran utilidad. Tengo un contrato de sustitucion, firme para un año, el dia q se me acabo me hicieron otro de un mes..., en ese periodo de tiempo he cojido la baja laboral por problemas de salud, y no quiero volver a trabajar alli. Mi duda es, si al haber cumplido mi contrato, y aun cojiendo la baja en ese tiempo, ahora ya hace tres meses, podria cesar el contrato con ellos, sin perder el finiquito y mi paro? Alguien me puede ayudar, por favaor. Gracias de antemano, si necesitais preguntarme algo lo podeis hacer.Gracias.