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Fin de negocio de éxito online por abuso de poder
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Fin de negocio de éxito online por abuso de poder
Mi nombre es Pepe y hace 8 años me introduje en el mundo del comercio electrónico, minorista con envió a particulares. Por entonces, un amigo comenzó a su vez un negocio de moda en una tienda, eran el y una empleada con un pequeño stock.
Tras conversaciones para llevar su tienda al online, cometí el primer error, decidí, en pro de iniciar la actividad comenzar sin contrato laboral, documento de repartición de responsabilidades ni tampoco loa bienes aportados por cada uno a la actividad. Le dije que si el me permitía yo con mi trabajo conseguiría hacer de esto algo rentable en poco tiempo y ya hablaríamos de repartir ganancias, (es verdad que el tampoco me dijo que íbamos a hacer exactamente, pero si se hablo de que si el ganaba bien con este negocio yo tendría un sueldo muy notable y una participación en los beneficios, me pareció bien).
FACTORES PROFESIONALES:
El por un lado dispuso su S.L con la que ya realizaba la actividad de la tienda de moda y la financiación económica necesaria a partir de ese momento, (Para decir la verdad los gastos que el departamento online tuvo desde ese momento han sido sufragados con los beneficios del mismo). También puso el local, propiedad de su padre, un stock de unos 50.000 € en prendas, y el encargarse del proceso de compra tanto económicamente como siendo el responsable de ese departamento. Yo por mi lado era el responsable de todo lo demás, como capital aporté unicamente mi cuenta de eBay mas mi cuenta paypal, (yo me encontraba trabajando en esos momentos con estas cuentas como expliqué al principio y las aporté por que gozaban de confianza por parte de eBay y Paypal). Como responsabilidades mis tareas eran ocuparme de la dirección comercial, técnica, recursos humanos...etc.
FACTORES ECONÓMICOS:
El acuerdo verbal fue que yo me llevaría el 20% de la facturación inicialmente y que ya iríamos viendo. La situación duró 6 meses hasta que el 20% se convirtió en 2000€ y ya no le pareció bien esta fórmula, pasó entonces a 1200 € de salario neto sin pagas y me dijo que ya iríamos viendo de nuevo a ver si iba bien y que hablaríamos de nuevo. Al año y medio aprox. me hizo contrato laboral fijo indefinido y me subió a 1500 al mes. así estuvimos hasta hace medio año en donde le dije que me iba a mirar otras cosas por que no veía justo lo que yo generaba en la empresa en comparación con lo que ganaba, me subió el salario a 1750 al mes a razón de 60 horas a la semana, no pagas extra, no nada, son 21.000 euros netos al año por esas horas y esa responsabilidad.
7 años después de mi llegada, la empresa pasa de facturar entre 100.000/200.000 € año a cerca de 3.000.000 € año que realiza en estos momentos.
La empresa pasa de los dos empleados mencionados a 21, de los cuales 13 son de del departamento online.
Somos una de las 3 empresas de nuestro sector mas fuertes de España así que a nivel de éxito empresarial se puede decir que algo bien hemos hecho.
CONCLUSIÓN:
Llegado este punto de “nuestro” proyecto me siento humillado y vilipendiado, yo he creado las políticas y procesos de trabajo, la apertura y consolidación de mercados internacionales, formado a todo el personal, todo desde que era yo solo trabajando hasta 20 horas al día., sin vacaciones en 5 años!!
He diseñado todos los departamentos bien definidos, aplicaciones para referenciar el producto, negociado todos los contratos con proveedores de servicios...y la lista sigue y sigue!
Llegados a este punto yo quiero ya, por amor propio, terminar mi relación profesional con el, y aquí es el motivo de mi consulta.
CONSULTA:
Tengo copia del coreo electrónico donde puedo justificar que yo soy "la única" persona que toma decisiones en el negocio online. Se que no puedo hacer nada, pero tengo algo para “amenazarle/negociar”.
Por un lado estoy contratado de auxiliar informático con 650€ de nómina cuando gano 1750€, todo pagado en B.
Realizo mi actividad para esta empresa de la que hablamos llamada “X”, pero realmente por sus argucias legales estoy contratado para otra forma jurídica llamada “Y”, en realidad su mujer como autónomo. La actividad tiene a un tercio de los 21 empleados contratados con “X”, otro tercio con “Y”, luego está “Z”, que es el con forma de autónomo también. Las tres tienen domicilios fiscales y de actividad diferentes pero en la realidad todos trabajamos para “X” en el mismo sitio laboral.
Para mas inri yo vivo desde hace 6 años alquilado en un piso de su propiedad en el cual no tengo contrato y que resulta es el domicilio fiscal de “Y”.
En fin, irregularidades que podrían suponer sanciones para el con seguridad en la centena de miles.
Cual es mi valor en una empresa en la que se facturaban 200.000 y después de entrar yo 7 años después factura 3.000.000? El 78% de esa facturación proviene del departamento online contando también con mi implicación en la creación, desarrollo y mantenimiento del negocio.
Tengo alguna posibilidad de negociar? Podría tener testigos si fuera necesario, muy amables.
Tras conversaciones para llevar su tienda al online, cometí el primer error, decidí, en pro de iniciar la actividad comenzar sin contrato laboral, documento de repartición de responsabilidades ni tampoco loa bienes aportados por cada uno a la actividad. Le dije que si el me permitía yo con mi trabajo conseguiría hacer de esto algo rentable en poco tiempo y ya hablaríamos de repartir ganancias, (es verdad que el tampoco me dijo que íbamos a hacer exactamente, pero si se hablo de que si el ganaba bien con este negocio yo tendría un sueldo muy notable y una participación en los beneficios, me pareció bien).
FACTORES PROFESIONALES:
El por un lado dispuso su S.L con la que ya realizaba la actividad de la tienda de moda y la financiación económica necesaria a partir de ese momento, (Para decir la verdad los gastos que el departamento online tuvo desde ese momento han sido sufragados con los beneficios del mismo). También puso el local, propiedad de su padre, un stock de unos 50.000 € en prendas, y el encargarse del proceso de compra tanto económicamente como siendo el responsable de ese departamento. Yo por mi lado era el responsable de todo lo demás, como capital aporté unicamente mi cuenta de eBay mas mi cuenta paypal, (yo me encontraba trabajando en esos momentos con estas cuentas como expliqué al principio y las aporté por que gozaban de confianza por parte de eBay y Paypal). Como responsabilidades mis tareas eran ocuparme de la dirección comercial, técnica, recursos humanos...etc.
FACTORES ECONÓMICOS:
El acuerdo verbal fue que yo me llevaría el 20% de la facturación inicialmente y que ya iríamos viendo. La situación duró 6 meses hasta que el 20% se convirtió en 2000€ y ya no le pareció bien esta fórmula, pasó entonces a 1200 € de salario neto sin pagas y me dijo que ya iríamos viendo de nuevo a ver si iba bien y que hablaríamos de nuevo. Al año y medio aprox. me hizo contrato laboral fijo indefinido y me subió a 1500 al mes. así estuvimos hasta hace medio año en donde le dije que me iba a mirar otras cosas por que no veía justo lo que yo generaba en la empresa en comparación con lo que ganaba, me subió el salario a 1750 al mes a razón de 60 horas a la semana, no pagas extra, no nada, son 21.000 euros netos al año por esas horas y esa responsabilidad.
7 años después de mi llegada, la empresa pasa de facturar entre 100.000/200.000 € año a cerca de 3.000.000 € año que realiza en estos momentos.
La empresa pasa de los dos empleados mencionados a 21, de los cuales 13 son de del departamento online.
Somos una de las 3 empresas de nuestro sector mas fuertes de España así que a nivel de éxito empresarial se puede decir que algo bien hemos hecho.
CONCLUSIÓN:
Llegado este punto de “nuestro” proyecto me siento humillado y vilipendiado, yo he creado las políticas y procesos de trabajo, la apertura y consolidación de mercados internacionales, formado a todo el personal, todo desde que era yo solo trabajando hasta 20 horas al día., sin vacaciones en 5 años!!
He diseñado todos los departamentos bien definidos, aplicaciones para referenciar el producto, negociado todos los contratos con proveedores de servicios...y la lista sigue y sigue!
Llegados a este punto yo quiero ya, por amor propio, terminar mi relación profesional con el, y aquí es el motivo de mi consulta.
CONSULTA:
Tengo copia del coreo electrónico donde puedo justificar que yo soy "la única" persona que toma decisiones en el negocio online. Se que no puedo hacer nada, pero tengo algo para “amenazarle/negociar”.
Por un lado estoy contratado de auxiliar informático con 650€ de nómina cuando gano 1750€, todo pagado en B.
Realizo mi actividad para esta empresa de la que hablamos llamada “X”, pero realmente por sus argucias legales estoy contratado para otra forma jurídica llamada “Y”, en realidad su mujer como autónomo. La actividad tiene a un tercio de los 21 empleados contratados con “X”, otro tercio con “Y”, luego está “Z”, que es el con forma de autónomo también. Las tres tienen domicilios fiscales y de actividad diferentes pero en la realidad todos trabajamos para “X” en el mismo sitio laboral.
Para mas inri yo vivo desde hace 6 años alquilado en un piso de su propiedad en el cual no tengo contrato y que resulta es el domicilio fiscal de “Y”.
En fin, irregularidades que podrían suponer sanciones para el con seguridad en la centena de miles.
Cual es mi valor en una empresa en la que se facturaban 200.000 y después de entrar yo 7 años después factura 3.000.000? El 78% de esa facturación proviene del departamento online contando también con mi implicación en la creación, desarrollo y mantenimiento del negocio.
Tengo alguna posibilidad de negociar? Podría tener testigos si fuera necesario, muy amables.
