El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Fin de obra y Recontratacion
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Fin de obra y recontratacion
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1
Comentarios
Fin de obra y recontratacion
Hola,
Estoy trabajando con el mismo contrato por obra y servicio desde hace mas de 3 años.
Ahora que se acaba la obra, y para no hacernos fijos, la empresa plantea el enviarnos al paro unos meses (dos o tres, no estoy seguro) y volvernos a contratar.
¿Existe alguna normativa que les oblige a actuar de esta forma?
Nuestro convenio es el de Ingenieria y Oficinas Tecnicas.
Gracias.
Estoy trabajando con el mismo contrato por obra y servicio desde hace mas de 3 años.
Ahora que se acaba la obra, y para no hacernos fijos, la empresa plantea el enviarnos al paro unos meses (dos o tres, no estoy seguro) y volvernos a contratar.
¿Existe alguna normativa que les oblige a actuar de esta forma?
Nuestro convenio es el de Ingenieria y Oficinas Tecnicas.
Gracias.
Hola.
Si la obra para la que fuiste contratado existe y los trabajos que realizas tienen saustantividad propia en la empresa, es correcto. fin de obra y a otra cosa.
Si le parece a la empresa otra obra. Pues lo mismo.
Pero si lo que sucedce es que ni existe la obra o aún exisitiendo lo que haceis es la actividad normal y cotidiana de la empresa y lo buscan y hacen esos sucesivos contatos es evitar la contratacion indefinida que sería la que correspondería. Estamos anta un fraude en la contratación cuyas consecuencias serían que el contrato se convertiria indefinido, pero si entre contrato y contrato se superan los 20 dias de inactividad (que no de falta de alta) la antigüedad sería la del último contrato.
Saludos.
Si la obra para la que fuiste contratado existe y los trabajos que realizas tienen saustantividad propia en la empresa, es correcto. fin de obra y a otra cosa.
Si le parece a la empresa otra obra. Pues lo mismo.
Pero si lo que sucedce es que ni existe la obra o aún exisitiendo lo que haceis es la actividad normal y cotidiana de la empresa y lo buscan y hacen esos sucesivos contatos es evitar la contratacion indefinida que sería la que correspondería. Estamos anta un fraude en la contratación cuyas consecuencias serían que el contrato se convertiria indefinido, pero si entre contrato y contrato se superan los 20 dias de inactividad (que no de falta de alta) la antigüedad sería la del último contrato.
Saludos.
