Que tenga entendido el moobing tiene dos finalidades: que el trabajador se vaya voluntariamente de la empresa por no aguantar el acoso o presión o que consecuencia de ello ,el trabajador vaya al médico y le de la baja laboral por el daño psicologico y depresión que está sufriendo. LO que no entiendo, y me gustaría que alguien me lo explicara desde el punto de vista legal es en qué beneficia a la empresa que el trabajador, siendo además muy cualificado, y con mucha antiguedad acabe con una baja laboral que incluso puede ser prolongada, cuando el capital humano es muy importante en una empresa. En qué beneficia la baja laboral a la empresa?