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Finalización de contrato o despido improcedente

1 Comentarios
 
Finalización de contrato o despido improcedente
06/09/2017 20:45
Buenas tardes. Un trabajador finalizó contrato de sustitución en una empresa por excedencia de otro trabajador en la fecha en que éste había dicho, por escrito, que se incorporaría. La empresa comunicó verbalmente al sustituto un mes antes de la finalización de contrato que éste terminaba (aunque en su contrato ya se explicitaba que el contrato finalizaba cuando terminase la excedencia del otro trabajador). El trabajador en excedencia finalmente no se incorporó al puesto de trabajo comunicando por escrito a la empresa dicho hecho y que no se incorporaba por razones personales. ¿El sustituto puede reclamar despido improcedente?.

Gracias.
jamgpreve
xenic
06/09/2017 21:17
No, en un cto de sustitución el cto de trabajo finaliza cuando llegada la fecha de reincorporación del trabajador a sustituir éste o bien se reincorpora o simplemente comunica la decisión de o continuar en la empresa pero el trabajador suplente su cto finaliza de igual forma, de hecho si la empresa quisiera que continuará debe hacerle un nuevo cto, no puede seguir con ese coto de interinidad al haber llegado este a su fin.
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